Hva er den viktigste hensikten med Health Insurance

? Helseforsikring er utformet for å gi økonomisk hjelp i tilfelle ulykke , skade eller sykdom som fører til høye medisinske regninger , manglende evne til å arbeide eller andre finansielle komplikasjoner . Premie blir utbetalt til forsikringsselskapet hver måned i bytte for en avtale om å dekke medisinske kostnader . Graden av dekning kan variere vidt avhengig av planen . National Health Insurance

I de fleste utviklede land , alle borgere få helse dekning som er gitt av regjeringen . Dette er ikke tilfelle i USA , noe som har forårsaket mye debatt og førte til omfattende reform av helsevesenetav Obama-administrasjonen i 2010 . Nasjonal helse er dekning i mange land som et middel til å utvikle en sunnere befolkning og sikre at mangel på midler er ikke et hinder for å motta nødvendig behandling.
Forebygging

en fordel med helseforsikring , enten denne er gitt av regjeringen , en arbeidsgiver eller et personlig plan , er at den oppmuntrer den forsikrede person å forholde seg til helseproblemer raskt , heller enn å la dem til å forverres før de søker hjelp . Folk uten forsikring tendens til å ignorere sykdom , fordi de ikke ønsker å betale for en lege eller sykehus . Hvis problemene vise seg å være alvorlige , de er mer alvorlig av den tiden de er adressert , som krever mer omfattende og kostbar intervensjon .

Co-betalinger og egenandeler

en co - betaling er en avtale med en forsikringstaker til å betale en viss prosentandel av kostnadene for behandling . Co-betalinger er utformet for å redusere kostnadene for helsetjenester , og for å avskrekke folk fra å søke medisinsk behandling på et innfall . Egenandeler er mengder som en forsikret part må betale før du mottar dekning . En plan med en $ 1000 egenandel , for eksempel, krever den enkelte til å betale $ 1000 i helsekostnader per år , hvoretter helseplan er aktivert og dekker resten av kostnadene .
Gruppe Dekning

i USA er det mange som følger med helse dekning av sine arbeidsgivere . Arbeidsgivere gjør dette som en fordel å tiltrekke seg gode medarbeidere , og som et middel til å sikre at deres ansatte er fortsatt i god helse . Gruppe dekning , som dekker både ansatte og deres familier , bidrar til å gjøre opp for mangelen på nasjonal dekning , til en viss grad . Helhetlig omsorg for barn er spesielt viktig , som dårlig helse led under ungdom kan ha livslang effekter .