Kan COBRA forsikring Change mens du er på It

? Gruppe helseplaner som strekker seg helseforsikring gjennom COBRA må gi tidligere Innmelderne helsetjenester fordeler som er identiske med de av lignende aktive gruppe plan medlemmer , ifølge US Department of Labor retningslinjer . Ved valg av COBRA videreføring dekning , du og dine pårørende generelt får de samme helsemessige fordeler du hadde mens registrert som medlemmer i gruppen helseplan . Under din deltakelse i COBRA , derimot , kan dekningen endres som følge av beslutninger som du gjør , så vel som endringer i gruppe helseplan . COBRA Dekning

COBRA , forkortelsen for den konsoliderte omnibus Budsjett Avstemming Act , gir deg rett til midlertidig fortsette helseforsikring du mottatt som en ansatt eller avhengige under en gruppe helseplan etter en " kvalifiserende arrangement , " for eksempel en Permittering , fører deg og din familie å miste valgbarhet å forbli medlemmer i gruppen helseplan . Helsetjenester fordeler at planen og COBRA dekning gi inkluderer døgnbehandling og poliklinisk sykehus , lege omsorg , kirurgi , reseptbelagte legemidler , tannhelse og visjon omsorg .
Benefit Endringer

som en COBRA deltaker , " dekning du får må være identisk med den dekning som er for tiden tilgjengelig under plan til lignende situasjon aktive ansatte og deres familier ", ifølge Department of Labor nettside . COBRA deltakerne kan gjøre de samme valgene som planen gir til andre medlemmer under åpen påmelding sesongen . Men COBRA deltakerne også må være i samsvar med alle regler som gjelder for alle kollektive ordninger medlemmer , som for eksempel krav til co-betalinger , egenandeler og dekning grenser . Hvis noen av de kollektive ordninger politikk endres , dekningen også kan endre seg .
Begunstiget Endrer

COBRA deltakere som føder eller adopterer barn under mottak fortsettelses fordeler kan legge barnet til sin plan . Imidlertid kan en gruppe helseplan avslutte en av dine familiemedlem COBRA dekning hvis han blir kvalifisert for Medicare , registrerer i en annen gruppe helseplan , sender sen betaling eller dersom arbeidsgiver slutter å sponse en gruppe helseplan .

Premium Endringer

Når du ble registrert som en aktiv gruppe plan medlem , arbeidsgiver betalt en del av din helse forsikringspremie . Som en COBRA deltaker , må du betale full premie og ytterligere to prosent i administrasjonsgebyr . Gruppe helseplanergenerelt fikse plan premie i begynnelsen av hver 12 - måneders plan år . Imidlertid kan din premie endres for å gjenspeile en endring i gruppen frekvens som arbeidsgiver forhandler med helseforsikring .
Dekning Lengde Endrer

Arbeidsgiver - sponset helseplaner emne til COBRA må tilby 18 måneder med utvidet dekning til en ansatt etter en hendelse , for eksempel en resignasjon , pensjon eller Permittering , får ham til å miste kvalifisert til å delta i gruppen helseplan . Men hvis du blir ufør mens du mottar COBRA fordeler du kan utvide dekningen ytterligere 11 måneder . Hvis en andre kvalifiserende hendelse inntreffer , kan COBRA du å be om ytterligere 18 måneders dekning .