Er en HSA og en FSA det samme ?

Helse Saving kontoer og fleksible forbruket er både skattefrie måter å spare på helsetjenester utgifter . De både dekke kostnadene for co -betaler og egenandeler når det brukes sammen med helseforsikring . Til tross for sine likheter , er de svært forskjellige helsetjenester verktøy . Bestemme om hvor man skal investere i er avhengig av flere faktorer . Helse utgifter kontoer

helseutgiftene kontoer er sparekontoer der midlene kan bare brukes til medisinske utgifter . Bidrag til kontoen er fradragsberettiget på selvangivelsen . IRS retningslinjer fastsetter at kontohavere må dekkes av en HSA - kvalifisert høy egenandel helseplan , eller hdhp . En HDHP plan er en forsikring plan som bærer en egenandel på $ 1000 eller mer . I tillegg bare enkeltpersoner under 65 år og som ikke dekkes av Medicare er kvalifisert til å åpne en konto . Skattemyndighetene setter årlige bidrag grenser for HSA kontoer .
Fleksibel Tilbringe Accounts

Fleksibel Tilbringe Accounts tilbys gjennom arbeidsgivere i tillegg til vanlig forsikring planer . Ansatte bidrar til kontoen gjennom lønn fradrag . Mengden av bidrag er satt til begynnelsen av planen året av den ansatte . Det er ingen grense for hvor mye som kan bidro til en FSA . Bidrag til kontoen er skattefrie . FSA -konto er en bruk det eller mist det å planlegge og alle midler må benyttes i løpet av planen året .
HSA Vs . FSA

Begge kontoer tilbyr tax free dollar for ut - av - lomme helseutgifter som resepter , co -betaler og egenandeler . FSAs administreres gjennom en arbeidsgiver . HSA kontoer kan åpnes gjennom en bank eller kredittkort union i tillegg til arbeidsgiver sponset planer . Midler som holdes i HSA kontoer rulle over fra år til år . Det er ingen frist for å bruke midlene . Etter HSA kontoinnehaveren fyller 65 , kan de bruke midler for ikke- medisinske utgifter i tillegg.
Fordeler

helse sparekonto og fleksibel utgifter konto tilby mulighet til å spare til fremtidige medisinske utgifter . Utgifter inkluderer resepter , visjon omsorg , tannlege og spesialist besøk . Disse kontoene tillate enkeltpersoner å ha valg og kontroll over sine helsetjenester midler . Det er noen finansinstitusjoner som tillater HSA dollar skal investeres i aksjer, obligasjoner og fond . HSA planer er bærbare , noe som betyr at de ikke er påvirket av jobbskifte eller flytting .
Hensyn

Når du setter opp det årlige bidraget for en fleksibel utgifter konto , er det viktig å ikke over anslå hvor mye du vil bruke . Gjenværende midler på kontoen ved slutten av planen året må bli forspilt .

Starter i 2010 , OTC medisiner ikke lenger vil være dekket av FSA eller HSA planer som ikke ledsages av en resept fra lege . Dette vil direkte påvirke mengden av penger som er satt inn i disse kontoene . OTC medisiner inkluderer aspirin , hoste medisiner og førstehjelp forsyninger . Denne endringen er en del av den nye helsevesenet loven . En annen endring planlagt for 2013 vil cap hvor mye penger som er bidratt til FSAs .