Må jeg har å fortelle dem jeg er gravid når jeg registrerer meg for Health Insurance

? En kvinne som blir gravid kan forvente å pådra seg en rekke medisinske kostnader over de neste ni månedene . Disse kan omfatte kostnader som påløper fra prenatal eksamener, babyens levering og post- natal omsorg . For å dekke kostnadene , mange kvinner er avhengige av helseforsikring . En kvinne er nødvendig å fortelle en helseforsikring selskap som hun er gravid . Men dette betyr ikke at selskapet får lov til å nekte henne dekning . Disclosure

Ifølge en artikkel publisert i "American Journal of Bioethics " av professorer fra University of Michigan , University of Pennsylvania og University of Chicago , er det ulovlig for en person til å lyve for sin helse forsikringsselskap når du registrerer deg for tjenesten . Selv om det ikke nødvendigvis prosecutable under loven , risikerer en person som lyver når du registrerer deg for helseforsikring miste politikken dersom selskapet avdekker løgn .
Betydningen

En kvinne som ligger om å være gravid kan risikere å bli nektet fordelene som gis henne etter hennes dekning hvis graviditeten kommer frem i lyset . Mens en helseforsikring selskap kan i teorien ikke spørre henne om hun er gravid , de fleste forsikringsselskaper søker å få et fullstendig bilde av nye klienter " helse , så dette er usannsynlig . Ingen lov barer selskaper fra å spørre om en kvinne er gravid .
Pre - eksisterende tilstand

Ifølge Insure.com , forbyr føderal lov helseforsikring selskaper fra vurderer graviditet en pre - eksisterende tilstand . Dette betyr at hvis en kvinne blir klar til å melde seg for en ny gruppe helseforsikring plan , kan helse forsikringsselskapet ikke nekte henne dekning , enten hun er den primære personen som blir trygdet eller bare en avhengig . Kvinnen må imidlertid observere nødvendig ventetid før han kom til en ny arbeidsgiver helseforsikring plan - vanligvis en til tre måneder
Misforståelse

Ifølge nettstedet . Sannheten om forsikring , er det en vanlig misforståelse at Health Insurance Portability and Accountability Act , bedre kjent som HIPAA , krefter forsikringsselskaper å forsikre gravide kvinner . Faktisk bare betyr loven at en gravid kvinne ikke kan nektes dekning etter en ny arbeidsgiver hvis hun bytter jobber. Forsikringsselskapene er fortsatt lov til å nekte gravide kvinner dekning under en rekke forhold .
Individuell plan

Selv om en kvinne ikke kan nektes dekning hvis hun bytter gruppe planer , hvis hun er uten helseforsikring , hun kan nektes dekning hvis hun søker om en individuell plan eller kan plasseres inn i en høy - risiko basseng om hun blir med en gruppe plan uten å ha en tidligere . Ifølge Insure.com , er det nesten umulig for gravide kvinner å kjøpe individuelle helseforsikring planer .