Under retningslinjer føderalt mandat , er arbeidsgivere pålagt å sende tidligere ansatte COBRA valginformasjon innenfor bestemte tidsrammer. Arbeidsgivers fordeler administrator må sende COBRA dokumenter innen 14 dager for å bli informert av den ansattes separasjon . I tillegg er den tidligere ansatt tillatt 60 dager til å velge COBRA dekning , og 45 dager for å gjøre den første betalingen .
Funksjon
helseplan administratorer ikke bare post COBRA valginformasjon innen angitt tidsrammer , men informasjonen bør gi klare instruksjoner; dette inkluderer detaljering hvordan du returnerer dokumenter . Dersom en arbeidsgiver ber om dokumenter som skal sendes sertifisert, deretter sende som instruert . Men generelt , sende brev eller dokumenter ved hjelp av A-post er tilstrekkelig .
Hensyn
COBRA dekning hjelper mange familier beholde helseforsikring etter en jobb tap , men det er ofte kostbart. Under den amerikanske Recovery og reinvestering Act av 2009 ( stimulans plan ) , kan enkelte arbeidsledige personer kvalifisere for en premie tilskudd . Ta kontakt med din tidligere arbeidsgiver eller besøke Department of Labor nettsted for kvalifisering informasjon .