Snakk med arbeidsgiveren din . Spør hva helseforsikring dekning alternativer er tilgjengelige for deg . Selv om bedriften bare har visse påmelding perioder , noen forsikringsselskaper tillate en ansatt til å melde enhver tid en kvalifiserende hendelse inntreffer , som skilsmisse . Registrer deg for dekning som møter deg behov og budsjett gjennom arbeidsgiver .
To
Kontakt din ex - ektefelle helseplan administrator hvis du er på hans forsikring og kan ikke få dekning fra arbeidsgiver . Du er kvalifisert for COBRA ( Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ) dekning i henhold til føderal lov om din ex - ektefelle Selskapet sysselsetter minst 20 mennesker . Kontakt planen administrator , vanligvis selskapets personalavdeling , innen 60 dager etter skilsmissen . Du vil fortsette å være dekket under din ex - ektefelle plan for tre år , men du må betale full månedlig premie .
3
Skaff sitater fra private helseforsikring selskaper . Besøk den offisielle nettsiden til Institutt for forsikring for din stat for en liste over lisensierte forsikringsselskapene i staten . Besøk hvert offisielle nettsiden for forsikringsselskapene og få sitater basert på dine behov . Ikke velg en familie plan hvis din ex -ektefelle er den person utpekt til å opprettholde dekning for dine barn. Skriv ned sitatene . Merk hver ekstra kostnad ved siden av hver policy , slik som co -pay per element . Velg plan som gir deg den beste prisen og tilstrekkelig dekning .
4
Besøk din lokale avdeling for sosiale tjenester . Du kan være kvalifisert for gratis eller rimelige forsikring fordi du ikke lenger har din ex - ektefelles inntekt i husholdningen . Spør en sosialarbeider hva helseforsikring programmer er tilgjengelig og få applikasjoner . Søk om dekning og følge alle anvisninger på søknaden og fra sosialtjenesten ansatte .