Medarbeider Krav til Cobra

The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) er en lov som gir potensielle arbeidsfolk og deres familier valget mellom å fortsette å motta gruppe helsetjenester fordeler bør arbeidsforholdet , og derfor helsemessige fordeler sies opp , ifølge United States Department of Labor . Det er tre kvalifikasjoner en person og hans arbeidsgiver må oppfylle for å være kvalifisert for COBRA dekning . Kvalifiseringsløp

kvalifiseringsstevner for ansatte, som avgjør om de er kvalifisert for COBRA , inkluderer tap av en jobb , enten frivillig eller ufrivillig , eller en reduksjon av arbeidstiden . Ektefeller kan bli begunstiget på grunn av tapet av en overbygd ektefelles jobb , når en overbygd ektefelle får rett til Medicare eller under skilsmisse eller juridisk separasjon fra en overbygd ektefelle . Avhengige barn er kvalifisert som stønadsmottakere når en overbygd forelder mister sin jobb , når en overbygd foreldre får rett til Medicare eller ved død av dekket forelder .
Kvalifiserte Mottakere

kvalifiserte begunstigede er alle personer som omfattes av selskapets forsikring plan dagen før en kvalifiserende hendelse skjer . Det er visse tider når dette kravet fravikes, men for eksempel under en adopsjon . Det må være minst én kvalifisert mottaker å motta COBRA fordeler .
Dekning

COBRA dekker alle private arbeidsgivere med 20 eller flere ansatte , så vel som statlige og lokale myndigheter . Arbeidsgivere må varsle COBRA administratorer av et kvalifiseringsløp innen 30 dager etter sin forekomst , med mindre kvalifiseringsløp er skilsmisse eller juridisk separasjon , eller det faktum at en forsørget barn ikke lenger er dekket , i så fall , må en kvalifisert mottakeren varsle administrasjonen . Innen 14 dager , er en elektronisk melding som sendes til kvalifiserte stønadsmottakere , da de har 60 dager på å bestemme om de ønsker COBRA dekning . COBRA dekning begynner dagen som normal helsetjenester dekning er hevet som følge av et kvalifiseringsløp . COBRA dekning varer i 18 måneder, men kan forlenges i tilfeller av uførhet .