Fordeler med Maternity Sysselsetting Forsikring

Å ha en baby kan være en fantastisk opplevelse for foreldre og ha fødselspermisjon forsikring gjennom arbeid kan bidra til å kutte ned kostnadene forbundet med svangerskap og fødsel . Mens det er andre typer fødselspermisjon forsikring tilgjengelig, for eksempel individuelle planer eller hjelp fra regjeringen , arbeidsgiver-sponset helseforsikring planer er det mest ideelle . Du trenger ikke å kvalifisere seg til dekning basert på din helse eller inntekt og dekningen vil fortsette så lenge arbeidsgiver gir det og du forblir deres ansatt . Automatisk fødselspermisjon dekning

Fødselspenger er vanligvis gitt i gruppen dekning og ha forsikring gjennom arbeid betyr at du automatisk dekket når du blir gravid . Mange individuelle forsikringer ikke har fødselspermisjon dekning automatisk inkludert , og du vil måtte betale en ekstra premie for å legge det til som en rytter til politikken dersom selskapet tilbyr det . Hvis du ikke hadde råd til en individuell politikk , kan du søke om fødselspenger gjennom Medicaid , men du ville ha til å møte inntekt kvalifikasjonskrav for å få dekning . Gruppe politikk vil dekke svangerskapet selv om du allerede er gravid når du begynner på en ny jobb . Egne retningslinjer vurdere graviditet som en pre - eksisterende tilstand , og du vil ikke være i stand til å få helse dekning mens du er gravid .
Pre - natal Fordeler

Går gjennom en graviditet kan være dyrt uten å ha fødselspermisjon forsikring gjennom arbeid . Du må ha månedlige legebesøk for å sikre at du og ditt ufødte barn er friske og å fange eventuelle problemer . Legen din vil diskutere din helse, fysisk aktivitet og ernæring , og vil gi deg en tidsplan for besøk som vil øke som du nærmer deg din leveringsdatoen . Fødselspenger kan dekke kostnadene ved disse legebesøk , lab og diagnostisk arbeid og ha forsikring gjennom arbeid betyr at du bare må betale en minimal co -pay for hvert besøk.
Arbeiderpartiet og levering Fordeler

ha fødselspermisjon forsikring gjennom arbeid betyr at kostnadene ved arbeidskraft og levering vil være dekket under polisen og avhengig av dekning, kan du bare nødt til å betale en egenandel . Eventuelle kostnader forbundet med fødselen vanligvis er inkludert , slik som leger og sykepleiere, fødestua , barnehagen og sykehusrommet etter at barnet er født . Utgiftene knyttet til eventuelle komplikasjoner som oppstår under fødselen kan også dekkes inkludert å ha et keisersnitt . Mange politikk også dekke omsorg for barnet dersom et lengre opphold i barnehagen er nødvendig på grunn av helsemessige problemer og babyens første lege besøk .