Meld deg på gruppen dekning gjennom arbeidsgiver . HIPAA føderale forskrifter krever gruppe helseplanerfor å dekke graviditet på ethvert stadium dersom fødselspermisjon dekning er inkludert i helseforsikring pakken . Dersom gruppen planen ikke tilbyr fødselspermisjon dekning som en del av sin helseforsikring pakken, er virksomheten ikke nødvendig å kjøpe fødselspermisjon dekning bare fordi du er gravid . Sørg for at du vet datoene du kan melde fordi de fleste gruppe planer ikke har åpen påmelding tilgjengelig hele året .
To
Tenk COBRA , som vil bygge bro over gapet skapt når du forlater en gruppe helseforsikring plan . Hvis du prøver å bli gravid , registrerer deg for COBRA tillater deg å fortsette gruppen helseforsikring tilbys av arbeidsgiveren din til du finner erstatning forsikring . COBRA er dyrt; det vanligvis koster mer enn hva du tidligere innbetalt premie . Arbeidsgivere med minst 20 ansatte er pålagt å tilby COBRA , men mindre bedrifter trenger ikke å gi dette som et alternativ .
3
Registrer deg for fødselspermisjon dekning med en individuell helseforsikring plan . De fleste individuelle forsikring planer lar deg legge til fødselspermisjon dekning for en ekstra avgift .
4
Vent riktig ventetiden til å nyte dekning . Når du legger til fødselspermisjon dekning til din individuelle helseforsikring plan , forvente en ventetid på seks måneder til ett år før du kan bli gravid . Hvis du blir gravid i løpet av denne ventetiden , kan selskapet ikke betale noen av dine påstander .
5
gaffel over noen penger hvis du ikke ønsker å vente . Det er individuelle helseforsikring planer tilgjengelig som dekker graviditet uten en venteperiode , men de kommer til å koste deg betydelig mer enn politikk med en venteperiode . Fordi forsikringsselskapene vet de vil sannsynligvis være å betale krav i løpet av de neste månedene , de belaste deg mye høyere premie .