I USA, under COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), kan en arbeidsgiver kansellere helseforsikring ved opphør av arbeidsforholdet, men den ansatte kan være kvalifisert for fortsatt dekning under COBRA. COBRA krever at arbeidsgivere tilbyr fortsatt helseforsikring til ansatte som mister dekningen på grunn av visse livshendelser, for eksempel oppsigelse av arbeidsforhold.