Må arbeidsgiveren din holde deg på sykeforsikringen etter at du har sluttet?

Generelt er ikke arbeidsgiveren din pålagt å holde deg på sin medisinske forsikring etter at du slutter. Det er imidlertid noen få unntak fra denne regelen.

COBRA

Hvis du er dekket av arbeidsgiverens gruppehelseforsikringsplan, kan du være kvalifisert for fortsatt helseforsikringsdekning under Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). COBRA lar deg fortsette arbeidsgiverens helseforsikringsdekning i en begrenset periode etter at du mister jobben, vanligvis i 18 eller 36 måneder. Du må imidlertid betale hele kostnaden for premiene, som kan være svært kostbare.

HIPAA

Hvis du har en eksisterende medisinsk tilstand, kan du være kvalifisert for fortsatt helseforsikringsdekning under Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). HIPAA krever at helseforsikringsselskaper tilbyr dekning til personer med eksisterende forhold dersom de har vært kontinuerlig dekket av helseforsikring i minst 12 måneder. Det kan imidlertid hende du må betale en høyere premie for dekningen din.

Statens lover

Noen stater har lover som krever at arbeidsgivere gir fortsatt helseforsikring til ansatte som mister jobben. Disse lovene varierer fra stat til stat, så du bør sjekke med statens forsikringsavdeling for å finne ut om du er kvalifisert for fortsatt dekning.

Andre alternativer

Hvis du ikke er kvalifisert for fortsatt helseforsikring gjennom arbeidsgiveren din, er det noen få andre alternativer tilgjengelige for deg. Du kan kjøpe en individuell helseforsikring, bli med i et helseforsikringskooperativ eller registrere deg i et statlig sponset helseforsikringsprogram som Medicare eller Medicaid.

Det er viktig å merke seg at reglene for fortsatt helseforsikring kan være komplekse, og det er mange unntak fra de generelle reglene. Hvis du har spørsmål om din spesifikke situasjon, bør du snakke med arbeidsgiverens personalavdeling eller en forsikringsmegler.