Helse og Sykdom
1. Dokumenter mistanken:
- Lag en detaljert skriftlig oversikt over den mistenkelige aktiviteten. Inkluder spesifikke datoer, klokkeslett, pasientinformasjon og eventuelle relevante detaljer.
2. Rapporter internt:
- Følg organisasjonens interne retningslinjer og prosedyrer for rapportering av mistanke om svindel. Vanligvis innebærer dette å eskalere problemet til en veileder, compliance officer eller toppledelse.
3. Samle bevis:
- Samle inn all støttedokumentasjon som kan bidra til å underbygge mistankene dine. Dette kan inkludere medisinske journaler, faktureringsoppgaver, korrespondanse eller annen relevant informasjon.
4. Rådfør deg med juridisk rådgiver:
- Søk råd fra organisasjonens juridiske avdeling eller ekstern juridisk rådgiver. De kan gi veiledning om passende handlinger og bidra til å beskytte organisasjonens juridiske interesser.
5. Samarbeid med undersøkelser:
- Vær forberedt på å samarbeide fullt ut med eventuelle interne eller eksterne undersøkelser av mistanke om svindel. Gi nøyaktig og fullstendig informasjon for å hjelpe etterforskningen.
6. Oppretthold konfidensialitet:
- Hold informasjonen konfidensiell og begrense diskusjoner om mistanke om svindel til autoriserte personer i organisasjonen.
7. Beskytt varslerrettigheter:
- Forstå og sikre din organisasjons beskyttelse av varslerrettigheter, som ivaretar ansatte som rapporterer mistanke om overtredelse.
8. Dokument gjengjeldelse:
- Hvis du opplever gjengjeldelse eller uheldige konsekvenser for å rapportere mistanke om svindel, dokumenter disse hendelsene og rapporter dem til de aktuelle myndighetene.
9. Søk juridisk råd for selvbeskyttelse:
- Hvis du føler at jobben eller omdømmet ditt er i fare, bør du vurdere å rådføre deg med en arbeidsadvokat for å forstå rettighetene dine og beskytte interessene dine.
10. Følg gjennom:
- Hold deg orientert om fremdriften og resultatet av etterforskningen. Følg opp for å sikre at passende tiltak blir iverksatt for å adressere mistanke om svindel og beskytte pasienter og organisasjonen.