Her er noen viktige punkter å vurdere:
1. Kreditordom :Før et sykehus kan garnere lønnen din, må de først innhente en kreditordom mot deg. Dette betyr at de må ta rettslige skritt og få en rettskjennelse som bekrefter at du skylder gjelden og ikke har oppfylt betalingsforpliktelsene dine.
2. Statens lover :De spesifikke reglene angående lønnsbeslag for medisinsk gjeld varierer fra stat til stat. Noen stater har lover som begrenser eller fritar visse typer inntekter eller eiendeler fra garnering for medisinske regninger. For eksempel kan noen stater frita en bestemt del av lønnen din eller beskytte viktige levekostnader.
3. Føderale unntak :Føderal lov gir også visse unntak for lønnsbeslag for medisinsk gjeld. For eksempel er primærboligen din, personlige eiendeler og visse offentlige ytelser som trygd vanligvis unntatt fra utlegg.
4. Beløp og varighet :Beløpet som kan utbetales fra lønnen din er vanligvis begrenset av en prosentandel av din disponible inntekt. I de fleste tilfeller er det maksimale beløpet som kan garneres 25 % av din disponible inntekt. Garneringen kan fortsette til gjelden er oppfylt, men den bør ikke overskride de spesifiserte grensene fastsatt av statlige eller føderale lover.
5. Betalingsperioder :Lønnsbeslag gjøres vanligvis regelmessig, for eksempel ukentlig eller månedlig. Sykehuset eller dets inkassobyrå kan kontakte arbeidsgiveren din for å sette i gang garneringsprosessen.
6. Alternativer til pynt :Før de tyr til lønnsutlegg, kan sykehus prøve andre metoder for å inndrive gjelden, for eksempel å sende deg varsler eller regninger, ringe deg for å diskutere betalingsmåter eller tilby betalingsplaner. Det er viktig å kommunisere med sykehuset eller inkassobyrået for å diskutere og utforske alternativer til lønnsutlegg.
Står du overfor en ubetalt sykehusregning og mulighet for lønnsbeslag, er det avgjørende å søke juridisk rådgivning. En kvalifisert advokat kan hjelpe deg med å forstå rettighetene dine, utforske alternativer for å løse gjelden, og potensielt forhandle en betalingsplan med sykehuset for å forhindre eller minimere lønnsbeslag.