Hva er lokaliseringssystem for ansatte?

Et lokaliseringssystem for ansatte bruker sensorer og trådløs kommunikasjonsteknologi for å spore posisjonen til ansatte i sanntid. Systemet består av en rekke tagger som festes på personalmerker og mottakere som er plassert over hele anlegget. Taggene sender et signal til mottakerne, som deretter sender dataene til et sentralt datasystem. Datasystemet viser plasseringen til hver medarbeider på et kart, slik at administratorer raskt og enkelt kan spore opp ansatte.

Personallokaliseringssystemer tilbyr en rekke fordeler for helsetjenester, inkludert:

Forbedret pasientbehandling:Ved å vite hvor personalet befinner seg, kan administratorer raskt og enkelt sende riktig personell dit det trengs mest. Dette kan bidra til å redusere pasientens ventetider og forbedre kvaliteten på omsorgen.

Forbedret sikkerhet:Ansattes lokaliseringssystemer kan bidra til å forbedre sikkerheten til pasienter og ansatte. Ved å vite hvor ansatte er plassert, kan administratorer raskt reagere på nødsituasjoner og situasjoner som krever umiddelbar oppmerksomhet.

Reduserte kostnader:Personallokaliseringssystemer kan hjelpe helseinstitusjoner med å redusere kostnadene ved å forbedre personalets effektivitet og produktivitet. Ved å vite hvor ansatte er plassert, kan administratorer sikre at de blir tildelt de oppgavene som er viktigst og mest presserende.

Det finnes en rekke forskjellige lokaliseringssystemer for ansatte på markedet, så helseinstitusjoner bør nøye vurdere de forskjellige alternativene før du kjøper. Følgende faktorer bør vurderes når du velger et lokaliseringssystem for ansatte:

Størrelsen og utformingen av anlegget:Størrelsen og utformingen av anlegget vil avgjøre antall sensorer og mottakere som trengs.

Antall ansatte:Antall ansatte som skal bruke systemet vil også påvirke antall sensorer og mottakere som trengs.

Budsjettet:Personallokaliseringssystemer kan variere i pris fra noen få tusen dollar til hundretusenvis av dollar. Det er viktig å sette et budsjett før du starter utvelgelsesprosessen.

Funksjonene:Funksjonene som tilbys av forskjellige lokaliseringssystemer for ansatte kan variere mye. Noen systemer tilbyr grunnleggende funksjoner som stedssporing, mens andre tilbyr mer avanserte funksjoner som toveis meldinger, panikkknapper og overvåking av vitale tegn.

Brukervennlighet:Personallokaliseringssystemet skal være enkelt å bruke for ansatte. Taggene og mottakerne skal være lette og behagelige å ha på seg, og grensesnittet skal være brukervennlig.

Skalerbarheten:Personallokaliseringssystemet bør være skalerbart slik at det kan utvides for å imøtekomme fremtidig vekst.

Ved å vurdere faktorene som er oppført ovenfor nøye, kan helseinstitusjoner velge et lokaliseringssystem for ansatte som oppfyller deres spesifikke behov og budsjett.