Tildele sykepleiere til bestemte posisjoner basert på deres utdanning, kompetanse og erfaring . Dette gjør dem i stand til å bedre møte behovene til pasientene . En sykepleier med opplæring i obstetrikk fungerer bedre , og mer effektivt , i gynekologi eller fødselen , mens en sykepleier utdannet i diagnostikk fungerer bedre i radiologi . Hvis pleiepersonalet føler seg overveldet av ansvar og forventninger utover sine ferdigheter eller trening , kan det bremse eller midlertidig stall pleie arbeidsflyt og undergrave pasientbehandlingen .
To
Øke antall arbeidsplasser over hele gulvet . Sykepleiere må overvåke pasienter og være forberedt på tider når deres pasienter trenger hjelp raskt . Plassere arbeidsplasser gjennom hver etasje gjør det raskere omsorg til pasientene. Jo nærmere stasjonen , kommer den raskere hjelp. Dette bidrar også til å avlaste trykket på pleiepersonell og gjøre pasientene føler seg mer sikker .
3
Rekord data elektronisk. Pleiepersonell er ansvarlig for å dokumentere nødvendige opplysninger om pasienter og deres medisinske behandlinger og medisinske doser . Gi kvalitet dataprogramvare og andre up-to - date teknologisk utstyr bidrar til å skape en bedre arbeidsflyt ved å gjøre gjenfinning av dokumenter raskere og mer praktisk for både leger og sykepleiere .
4
Gi opplæring for sykepleie ansatte . Når ny programvare eller programmer tre i kraft , må sykepleiere forstå hvordan du skal bruke eller manøvrere gjennom dem uten å gjøre feil . Mange sykepleiere trenger et oppfriskningskurs i datamaskiner og programvare . Ikke bare er dette trening hjelpe sykepleiere jobbe raskere og mer effektivt , men det gir dem større trygghet , som også har en tendens til å forbedre pleie arbeidsflyt .
5
Lytt til behovene og bekymringene til de ansatte . Snakk til sykepleierne og be dem om forslag eller behov som ikke er oppfylt . De kan fortelle deg om problemer som hindrer arbeidsflyt. Å gi sykepleierne mulighet til å bli involvert bidrar til å holde dem fornøyde med sitt arbeid mens fremme en mer sunnere og mer positivt miljø for både pasienter og ansatte .