Hva er et organisasjonskart i Sykehus

? Hospital systemer er delt inn i avdelinger som skaper sine egne separate hierarkier . Hierarkier tjene sykehuset effektivt med informasjonsdeling. Organisasjonskartet i sykehus ikke bare sprer informasjon , men det også er en tidsbesparende verktøy for budsjett spådommer og skaper viktige sosiale relasjoner . Tverretatlig Hierarki Slektskap

En sykehusets organisasjonskart viser en direkte sammenheng mellom overordnede og underordnede ansatte , men laterale relasjoner mellom ulike avdelinger på et lignende hierarki fordel også fra denne tilhørighet, som hjelpemidler effektiv kommunikasjon .

hierarki modellen fungerer i Unison sidelengs

Riktig tverretatlig plassering av hierarkiet modell på organisasjonskartet dikterer hvordan en krise fungerer effektivt i et sykehus . Når alarmen går , er korridorene ryddet i sekunder for " Stat " eller umiddelbare tiltak . Hver avdeling , på grunn av beredskapsøvelser , tydelig vet sine oppgaver og hvilke stillinger for å anta . Øvelsene legger vekt på hastighet med presisjon under simulerte nødsituasjoner og er praktisert for å redde liv i sanntid .

Organisasjonskartet kan også være en tidsbesparende verktøy når det brukes av avdelingsledere som arbeider med budsjett spådommer og planlegging , i henhold til nettstedet Edrawsoft.com .

Begrensninger av organisasjonskartet

Organisasjonskartet er et effektivt verktøy for planlegging og informasjonsdeling , ifølge Edrawsoft.com . Imidlertid viser diagrammet begrensninger fordi den ikke klarer å registrere de dypere sosiale relasjoner som utvikler seg når folk jobber sammen for et felles resultat , og nettstedet artikkelen videre hevder at figuren ikke klart vise om en autokratisk eller demokratisk styringssystem er på plass på sykehuset .