Observer den enkelte når han er stimming . Lag en oversikt over hva han gjorde rett før atferden startet . Beskriv atferden så skånsomt som mulig og også oppmerksom på hva som skjedde etter at atferden skjedde . Samle flere eksempler på ulike atferd
For eksempel , "Før atferden: . Client var å se på TV og en medarbeider slått den av Behavior : . Client skrek og klødde medarbeider . Resultat: TV ble slått på igjen .
to
gjennom informasjonen samles for å identifisere funksjonen til atferden . er atferden utstilt for å få belønning ? Dette kan være en sensorisk behov eller rett og slett en måte å få din oppmerksomhet .
er atferden utstilt for å unngå eller flykte fra en aktivitet eller situasjon ?
er oppførsel forårsaket av en uventet endring i rutinen ? Har du vært å gi studenten med en hyggelig aktivitet (for eksempel individuell oppmerksomhet ) og deretter trukket det ?
3
Lag en plan for å håndtere atferden . Hvis funksjonen av atferden er å få belønning , lærer studenten å be om elementene han krever på en mer hensiktsmessig måte , ved hjelp av symboler, tegn eller tale .
p Hvis funksjonen til atferden er å møte en sensorisk behov , innføre mer hensiktsmessige måter å møte det behovet. for eksempel , hvis studenten flaps fingrene foran øynene hans , han krever visuell stimulering . Introduser alternativer som et visuelt stimulerende dataprogram eller leke med lys leker .
p Hvis funksjonen er å unngå eller unnslippe en situasjon , lærer studenten å be om en pause fra aktiviteten i et rolig måte , ved hjelp av symboler, tegn eller tale .
p Hvis atferden er blitt utløst , lærer studenten visuell retning og tidsplan følgende " surprise" endringer i rutiner og ferdigheter til å takle overganger . Sørg for at studenten er engasjert i funksjonelle aktiviteter som er meningsfullt for ham fordi kjedsomhet er ofte en årsak til selvstimulering .
arkiv