Ifølge American Council of Drug Education ( ACDE ) , omtrent 70 prosent av de som misbruker narkotika og alkohol fortsatt beholde lønnet arbeid; én av fire arbeidstakere har brukt en ulovlig substans i det siste året , og en av tre arbeidstakere er klar over salg av legemidler på arbeidsplassen .
Konsekvenser
bruk av alkohol eller narkotika på arbeidsplassen er generelt grunnlag for disiplinærtiltak opp til , og inkludert , administrative permisjon , oppsigelse og opphør av arbeidsforholdet . De kan koste deg jobben din; de kan koste deg livet ditt .
Forebygging
Til støtte for en rusfri arbeidsplass og for å beskytte ansatte , kunder og allmennheten , de fleste arbeidsgivere håndheve en skriftlig policy ( vedtatt av ledelsen og godkjent av ansatte ) om konsekvensene av rusmiddelbruk på arbeidsplassen .
Betydningen
Alkohol og narkotika på arbeidsplassen påvirker alle, ikke bare stoffet overgriperen . Det øker sannsynligheten for en ulykke , hever relaterte forsikringskostnader , reduserer produktiviteten og senere, senker profit tall også.
Potential
Ifølge ACDE , narkotika og alkoholmisbrukere på arbeidsplassen er fem ganger mer sannsynlig å forårsake arbeidsrelaterte skader , og er også skylden for 40 prosent av alle rapporterte industri dødsfall .
Identifikasjon
Rusmiddelmisbrukere på arbeidsplassen kan identifiseres ved følgende tegn og symptomer: uforklarlig eller hyppig fravær, redusert arbeidsmoral eller produktivitet , uberegnelige arbeidsmønstre , følsomhet for kritikk ( reell eller innbilt ) , og proclivity å forårsake eller bli involvert i ulykker .