For eksempel, i helsevesen, der det er risiko for eksponering for blod eller kroppsvæsker, kan arbeidsgivere kreve at helsepersonell skal vaksineres mot hepatitt B. Dette er imidlertid ikke et universelt krav, og noen helseinstitusjoner kan tillate uvaksinerte arbeidere å arbeid hvis de tar ytterligere forholdsregler, for eksempel å bruke personlig verneutstyr (PPE).
Det er viktig for personer med hepatitt B å avsløre sin status til arbeidsgiveren sin og diskutere eventuelle tilrettelegginger som kan være nødvendig for å sikre et trygt og sunt arbeidsmiljø. Arbeidsgivere er lovpålagt å sørge for rimelige tilrettelegginger for ansatte med funksjonshemminger, inkludert de med hepatitt B, så lenge disse tilpasningene ikke utgjør en unødig vanskelighet for arbeidsgiveren.
Totalt sett, mens hepatitt B ikke er en barriere for sysselsetting i USA, er det viktig for personer med tilstanden å være proaktive i å håndtere helsen sin og kommunisere med arbeidsgiveren om potensielle bekymringer eller tilrettelegging.