Grunner for psykologisk evaluering

er Psykologiske evalueringer brukes til å vurdere en persons psykiske helse og for å diagnostisere psykiske lidelser . Søkere som søker om visse arbeid er pålagt å ha en psykologisk evaluering . I tillegg kan en domstol bestille et individ å ha en evaluering for å avgjøre kompetanse , og en skole kan gi en student en evaluering for å finne ut om det er psykisk sykdom eller lærevansker . Sysselsetting

Psykologiske vurderinger er gitt til jobbsøkere for å bestemme egnethet for en stilling . En evaluering kan avgjøre om jobben søkeren har en mental eller emosjonell tilstand som kan forstyrre arbeidsytelse. Evalueringen kan måle ting som stress elastisitet , sinne ledelse og sosial kompetanse .
Court Kompetanse

En domstol kan kreve en person til å gjennomgå en psykologisk evaluering for å avgjøre kompetanse . Retten kan bruke evalueringen til å avgjøre hvorvidt de involverte parten er psykisk i stand til å forstå en rettssak og å bistå sine advokater i sitt forsvar av ham . Selv om det er psykiske problemer , betyr dette ikke garantere at en saksøkt ikke vil gå for retten . Dette kan imidlertid bestemmelsen bistå retten i forskrivning aktuelle behandlinger .
Utdanning

En skole kan gi en student en evaluering for å forstå og møte de læringsbehov av en privatperson. Det kan bli forespurt av en forelder , skolens personell eller en student . Informasjon mottatt fra evalueringen kan informere lærere og psykologer om hvordan en student lærer og oppfører seg , eller det kan påvise en mental helsetilstand som må tas opp . Psykologiske evalueringer administreres av en skole er gjort av en lisensiert psykolog eller en akkreditert skole psykolog .
Mental Helse

Evalueringer kan gis til enkeltpersoner for å identifisere en bestemt mental helse problem . En person som kan ha en mental helse problemet burde ha tester gjort for å finne ut hvilken type behandling kan være fordelaktig . Psykologiske evalueringer kan også identifisere stressfaktorer som kan føre til psykiske lidelser .