Hva slags prosedyrer gjør de under fysisk eksamen for en jobb på sykehus?

En fysisk eksamen for en jobb på et sykehus involverer vanligvis en rekke tester og kontroller for å vurdere den fysiske helsen og formen til kandidaten. De spesifikke prosedyrene kan variere avhengig av jobbens art og sykehusets retningslinjer, men noen vanlige elementer ved en fysisk undersøkelse på sykehus inkluderer:

1. Generell vurdering :

- Visuell inspeksjon av helhetlig utseende og kroppsforhold.

- Måling av vitale tegn, inkludert blodtrykk, puls, respirasjonsfrekvens og temperatur.

- Se etter synlige tegn på sykdom eller fysiske abnormiteter.

2. Høyde og vekt :

- Måling av høyde og vekt for å beregne Body Mass Index (BMI) og vurdere generell kroppssammensetning.

3. Kardiovaskulær undersøkelse :

- Auskultasjon av hjertet for å lytte etter bilyd, uregelmessig hjerteslag eller andre abnormiteter.

- Palpasjon av perifere pulser for å vurdere sirkulasjon og blodstrøm.

4. Åndedrettsundersøkelse :

- Auskultasjon av lungene for å se etter unormale pustelyder, for eksempel hvesing eller knitring.

- Evaluering av respirasjonsfrekvens og dybde.

5. Nevrologisk undersøkelse :

- Vurdering av mental årvåkenhet, orientering og kognitiv funksjon.

- Enkle nevrologiske tester, som å sjekke reflekser, balanse og koordinasjon.

6. Muskel- og skjelettundersøkelse :

- Inspeksjon av leddene for eventuelle deformiteter, hevelser eller ømhet.

- Bevegelsestesting for å vurdere leddfleksibilitet og mobilitet.

7. Integumentær eksamen :

- Inspeksjon av huden for utslett, lesjoner eller andre abnormiteter.

- Evaluering av hudturgor og hydrering.

8. Syn og hørsel :

- Grunnleggende syns- og hørselstester for å se etter eventuelle svekkelser eller abnormiteter.

9. Laboratorietester :

- Avhengig av jobbkravene, kan enkelte sykehus kreve ytterligere laboratorietester, for eksempel blodprøver eller urinanalyse, for å evaluere generell helse og form.

10. Helsehistorie og livsstilsvurdering :

- Kandidater kan bli spurt om deres medisinske historie, inkludert tidligere sykdommer, operasjoner, medisiner og eventuelle eksisterende forhold.

– Informasjon om livsstilsvaner, som røyking, alkoholforbruk og trening, kan også samles inn.

Det er viktig å merke seg at omfanget og omfanget av den fysiske undersøkelsen kan variere betydelig basert på den spesifikke jobbrollen, avdelingen og sykehusets retningslinjer og krav. Noen jobber kan kreve mer omfattende eksamener, mens andre kan ha mer fokuserte vurderinger knyttet til spesifikke fysiske krav til stillingen.