Dekkes diagnostiske tester under fmla?

Ja, diagnostiske tester er dekket av loven om familie- og medisinsk permisjon (FMLA). FMLA er en føderal lov som tillater kvalifiserte ansatte å ta jobbbeskyttet, ulønnet permisjon av spesifikke medisinske årsaker, inkludert deres egen alvorlige helsetilstand eller å ta vare på et familiemedlem med en alvorlig helsetilstand.

Diagnostiske tester anses som en del av behandlingsprosessen for en alvorlig helsetilstand, og dekkes derfor av FMLA. Dette inkluderer tester som er nødvendige for å fastslå årsaken til en medisinsk tilstand, samt tester som er nødvendige for å overvåke utviklingen av en medisinsk tilstand.

Hvis du trenger å ta fri fra jobben for en diagnostisk test, har du rett til FMLA-permisjon. Du må gi arbeidsgiver tilstrekkelig varsel om ditt permisjonsbehov, og du må gi legeerklæring som underbygger behovet for permisjon. Arbeidsgiveren din må da imøtekomme forespørselen om permisjon, og skal ikke ta gjengjeldelse mot deg for å ta permisjon.