Øyeundersøkelse lover i Storbritannia

britisk lov er veldig konkret når det kommer til øyet tester . De som utfører testene må være kvalifisert og kompetent . Pasienter som får øye tester bør forvente en høy og jevn standard vare . Arbeidsgivere har en plikt til omsorg for ansatte for å sikre at deres syn ikke blir skadet av sitt arbeid . Loven insisterer på at arbeidsgivere betale eller gi synstesterfor sine ansatte og gi et bidrag mot korrigerende linser , om nødvendig . Loven og kvalifiserte fagfolk .

Alle som utfører øyet tester i Storbritannia må etter loven være en kvalifisert optiker og være registrert med General Optical Council før de begynner å trene . Det er ulovlig for en person å annonsere seg selv som enten en optiker som utfører øyet tester , eller en optiker som utleverer briller og kontaktlinser , dersom de ikke er kvalifisert . De må ha gjennomført en treårig universitetsgrad kurs og tilbrakte et år å få betalt klinisk erfaring før de kan registrere seg. Deres navn er holdt på kommunens register over optikere og optikere . De er også juridisk bundet til å holde sine ferdigheter og kunnskap oppdatert .
Lov og plikt til omsorg

fagfolk som er kvalifisert og registrert for å utføre synstester har en juridisk plikt til omsorg for å sikre at de er kompetente og at de oppfører seg på en hensiktsmessig måte . De er underlagt General Optical Council form av service og testene bør utføres under rådets øye eksamensreglementet . Fagfolk må tilby et konsistent nivå av omsorg og sørge for at de holder seg orientert om eventuelle endringer eller utviklingen innen feltet . De må ha en god pasient måte . Brudd på kompetanse og atferd kan resultere i disiplinære tiltak eller straffesaker dersom den enkelte utfører synstesternår de ikke er kvalifisert til å gjøre det .

Eye test lover for arbeidsgivere

Arbeidsgivere er pålagt ved lov å gi eller betale for synsundersøkelser og briller for ansatte som bruker dataskjermer på en jevnlig basis . De er også pålagt å sørge for at de ansatte vet at de har rett til gratis synstesterhvis de gjør skjermen arbeidet under Health and Safety dataskjermutstyr ( DSE ) Forskrift av 1992 . Ledere er også nødvendig for å redusere risikoen til ansatte som bruker skjermer ved å sikre sine arbeidsområder er riktig utformet . Tilbyr ansatte tjenestepensjon helsevurderinger og gi pulter som er bred nok til at en arbeidstaker å sitte langt nok borte fra skjermen er noen av tiltakene som kan bidra til å beskytte noens øyne .