Helse og Sykdom
[Bedriftsnavn] retningslinjer for helse og sikkerhet
Vår forpliktelse
[Bedriftsnavn] er forpliktet til å tilby et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte, besøkende og entreprenører. Vi erkjenner at forebygging av skader og sykdommer er en topp prioritet, og vi er dedikerte til å ta alle rimelige skritt for å eliminere eller minimere risiko på arbeidsplassen.
Retningslinjeerklæring
1. Risikostyring :[Bedriftsnavn] er forpliktet til å håndtere helse- og sikkerhetsrisikoer ved å gjennomføre regelmessige risikovurderinger, implementere kontroller og avbøtende tiltak, og gi passende informasjon, opplæring og tilsyn til ansatte.
2. lovlig overholdelse :Vi overholder fullt ut alle gjeldende helse-, sikkerhets- og velferdsbestemmelser og standarder, og vi overvåker og oppdaterer kontinuerlig våre retningslinjer og prosedyrer for å sikre lovlig overholdelse.
3. Involvering av ansatte :Vi oppmuntrer og støtter ansattes medvirkning i helse- og sikkerhetsspørsmål. Ansatte har fullmakt til å rapportere alle bekymringer, farer eller forslag til forbedringer uten frykt for gjengjeldelse.
4. Sikkerhet på arbeidsplassen :[Bedriftsnavn] sørger for at arbeidsplassen holdes i en trygg og ryddig stand, med passende sikkerhetstiltak og utstyr på plass for å forhindre ulykker og skader.
5. Nødberedskap :Vi har en omfattende beredskapsplan på plass for å sikre at ansatte og besøkende vet hvordan de skal reagere i nødstilfeller som brann, ulykker eller naturkatastrofer.
6. Helse og velvære :Vi er forpliktet til å fremme god fysisk og psykisk helse blant ansatte ved å gi tilgang til helsevurderinger, velværeprogrammer og støtte for balanse mellom arbeid og privatliv.
7. Hendelsesrapportering og etterforskning :Alle ulykker, hendelser og nestenulykker må rapporteres umiddelbart og undersøkes grundig. Hensiktsmessige tiltak vil bli iverksatt for å forhindre lignende hendelser i fremtiden.
8. Kommunikasjon og opplæring :Regelmessige helse- og sikkerhetsopplæringsprogrammer tilbys til ansatte for å sikre at de har kunnskapen og ferdighetene til å arbeide trygt og gjenkjenne potensielle risikoer.
9. Entreprenøradministrasjon :Når du ansetter kontraktører, sikrer [Bedriftsnavn] at de overholder våre retningslinjer og prosedyrer for helse og sikkerhet, og vi overvåker ytelsen deres regelmessig.
10. Kontinuerlig forbedring :Vi er forpliktet til kontinuerlig forbedring i helse- og sikkerhetsytelse. Regelmessige revisjoner og gjennomganger av vårt helse- og sikkerhetsstyringssystem vil bli utført for å identifisere områder for forbedring og sikre effektivitet.
Ansattes ansvar
Alle ansatte har ansvar for å:
- Overhold alle retningslinjer, prosedyrer og retningslinjer for helse og sikkerhet.
- Rapporter eventuelle sikkerhetsproblemer, farer eller nestenulykker til overordnet umiddelbart.
- Bruk sikkerhetsutstyr og verneklær levert av selskapet.
- Delta på obligatorisk helse- og sikkerhetsopplæring.
- Holde en ren og organisert arbeidsplass.
Administrasjonsansvar
Ledere har ansvar for å:
- Sikre at teamene deres forstår og overholder alle retningslinjer og prosedyrer for helse og sikkerhet.
- Gjennomføre regelmessige risikovurderinger og implementere passende kontroller for å minimere risiko.
- Gi ansatte nødvendige ressurser, opplæring og utstyr for å arbeide sikkert.
- Undersøk alle ulykker, hendelser og nestenulykker og iverksett passende korrigerende tiltak.
- Fremme en positiv sikkerhetskultur i teamene deres.
[Company Name] er dedikert til å skape en arbeidsplass der helse og sikkerhet er prioritert, og vi vil strebe etter å kontinuerlig forbedre vår helse- og sikkerhetsledelsespraksis for å sikre trivselen til våre ansatte.
Signert:[adm. direktør/adm. direktør]
Dato:[Dato]