Helse og Sykdom
arbeidstakere er opplært til å gjenkjenne og adlyde stråling fare markører, barrierer og tegn . De er også lært å minimere eksponering for stråling innen DOE grenser og i samsvar med programmet kalt As Low As Reasonably Achievable ( ALARA ) .
Noen av de konkrete temaene som dekkes under opplæringen omfatter strålekilder , forskjellen mellom ioniserende og ikke-ioniserende stråling , radiologiske kontroller , dosimetri , nødprosedyrer , ALARA program og eksponeringsrapporter .
kunnskaper krav og omskolering
ansatte anses dyktigere i strålevern når de har fullført GERT trening og eventuelle nødvendige innretningsspesifikk opplæring . Føderale forskrifter ikke krever testing gjøres etter generell opplæring . Stedsspesifikk trening krever bestått en skriftlig eksamen .
Omskolering gjennomføres når som helst arbeidsforholdeneendre eller med to års mellomrom , avhengig av hva som kommer først . For typiske omskolering , bør det legges vekt på kunnskap og ferdigheter sjelden brukes av arbeidere . Hensikten er å opprettholde et godt avrundet kunnskapsbase .
Instructor Training og kvalifikasjoner
DOE Bestill 5480.20A , Personnel Selection , kvalifisering, og krav til opplæring for DOE atomanlegg, beskriver kvalifikasjonene til instruktører . De er pålagt å ha pedagogisk bakgrunn og erfaring er nødvendig for å være en ekspert på emnet temaene de underviser .
Opplæringsprogram standarder og retningslinjer
GERT opplæring er utformet skal gjøres i et klasserom miljø , ved hjelp av forelesninger , seminarer og øvelser . Web - basert og databasert opplæring er også akseptabelt . Arkiv
Arbeidere som ikke får sin halvårlige omskolering skal ikke få lov til å jobbe eskorte i kontrollerte områder til opplæringen er gjennomført .
Administrasjon
Training poster bør holdes på fil reflekterer all opplæring , omskolering og tester som har blitt gjennomført . Disse postene kan brukes under en revisjon for å finne ut om områder av trening trenger å bli bedre på , og for å sikre at alle har deltatt på riktig trening .