Kan en lege Legally Slipp meg tilbake til jobb når jeg er fortsatt syk

Skader og sykdom kan påvirke din evne til å fungere - og on-the -job skader kan gi opphav til en arbeidererstatningskrav. I begge scenario , blir en legens mening om din tilstand viktig. Legens utgivelsen vil tillate deg å gå tilbake til arbeid , enten heltid , deltid eller med restriksjoner. Hvis du er uenig med utgivelsen du kan ta skritt for å beskytte både din helse og din jobb . Tilbake til arbeid

En lege utgivelse er en medisinsk oppfatning at du kan gå tilbake til arbeidsaktiviteter . Hvis du har arkivert en arbeidererstatningskrav, representerer tilbakeføring til arbeid et viktig punkt i kravet prosessen . Legen kan spesifisere visse arbeids restriksjoner som begrenser din løfting eller stående, eller din arbeidstid . Din arbeidsgiver er bundet av disse restriksjonene - og kan ikke tillate deg å utføre oppgaver som i legens mening er utenfor din evne. Hvis det ikke er arbeid tilgjengelig innen restriksjoner dine, kan arbeidsgiver ikke tvinge deg tilbake på jobb før legen din opines at du er klar.
Rider Opinion

du er ikke bundet lovlig av legen din mening for å gå tilbake til arbeid hvis du føler at du ikke er i stand til å utføre de ordinære oppgaver ved jobben din . Hver stat har en prosedyre på plass for ordskifte en lege er gjenopptatt . I California , for eksempel en arbeidstaker som er uenig med utgivelsen har 30 dager til å varsle arbeidstakere kompensasjon forsikringsselskapet. Dersom arbeidstakeren har en advokat som representerer ham i saken, er fristen bare 20 dager .
Second Opinion

States gir også arbeidstakere som lider av et verk -relatert skade eller sykdom rett til å be om en ny mening. Hvis de to legene er uenige om din evne til å fungere, kan det bli et problem for arbeidstakere kompensasjon hørsel. Hvis dette er tilfelle , vil en forvaltningsrett dommer eller megler høre vitner og vurdere den medisinske bevis, og deretter gjengi en mening. Dersom vedtaket støtter retur til arbeid, vil statlige loven generelt krever hjemkomst. I tillegg til forsikringsselskapets forpliktelser gi ytterligere medisinske fordeler eller erstatningsutbetalinger kan komme til en slutt.
Arbeidsgiveravgift Begjæring

Arbeidere som lider av en arbeidsrelatert skade eller sykdom kan få behandling fra sine personlige leger , selv om forsikringsselskaper kan kreve behandling fra sine in- nettverk leger. Hvis din egen lege er uenig i in- nettverket legens utslipp til jobb, har du rett til å bli hjemme . Imidlertid kan en arbeidsgiver i denne situasjonen også ha rett til å suspendere dine arbeid comp fordeler. For eksempel , i Pennsylvania , kan arbeidsgivere sende inn en underskriftskampanje for å avslutte, endre eller oppheve fordeler . Dette resulterer i en rettshøring og en dommer avgjørelse på din evne til å arbeide .