Helse og Sikkerhetskravpå arbeidsplassen

Helsen og sikkerheten til de ansatte det på arbeidsplassen er et ansvar for arbeidsgiver . Ifølge Occupational Health and Safety Administration , " Occupational Health and Safety Act ( OSH ) av 1970 ble satt i aksjon for å sikre trygge og sunne arbeidsforhold for menn og kvinner . " Ved å ta sikkerhetsmessige og helsemessige bekymringer på arbeidsplassen , kan arbeidsgivere potensielt spare penger , legge mer verdi til virksomheten og øke den ansattes evne til å nyte bedre helse , lyd jobbsikkerhet og mulighet til å oppnå mer i livet . Hvem er dekket ?
Occupational Health and Safety Act gir dekning for alle arbeidstakere og arbeidsgivere i alle 50 delstater .

Administreres av Occupational Health and Safety Administration , Occupational Health and Safety Act ( OSH ) av 1970 gir dekning for alle arbeidstakere og arbeidsgivere i alle 50 delstater , Puerto Rico , District of Columbia og andre territorier som drives av det amerikanske Ifølge til OSH , er en arbeidsgiver definert som en person som eier en bedrift påvirker handel som har ansatte . OSH dekker ikke selvstendig næringsdrivende , gårder syssels med bare nære familiemedlemmer, og statlige og kommunale ansatte ( med mindre staten de jobber i har en OSH - godkjent statlig plan ).

Federal OSH standarder

Federal OSH standarder er plassert i fire hovedkategorier: generell industri , landbruk, anlegg og maritim . Blant disse sektorene , er visse standarder iverksatt for å beskytte ansatte som: tilgang til medisinsk og eksponerings poster, fare kommunikasjon og personlig verneutstyr . Medisinsk og eksponerings poster krever at arbeidsgivere gjør tilgjengelig til Osj , ansatte og andre relaterte representanter informasjon om arbeidstakers eksponering for giftige stoffer . Den farekommunikasjonsstandardenkrever at produsenter og importører av helsefarlige materialer for å gjennomgå sikkerheten fare evalueringer av de materialene de transporterer . Hvis produktet viser seg å være farlig , skal produsenten merke det som sådan på materialets beholder . Når du sender produktene til en ny kunde , må et sikkerhetsdatablad ( HMS-datablad ) følge materialet . Det er et ansvar for arbeidsgiver å trene sine ansatte til å bli kjent med og unngå materialets farer . Den personlig verneutstyr kategori pålegger arbeidsgivere å sørge for enhver ansatt personlig utstyr som er ment å beskytte ham fra spesielle farer forbundet med å håndtere utstyret . Den ansatte er også ansvarlig for at arbeidstakeren er skikkelig trent og utstyrt for å håndtere og operere visse typer maskiner . Eksempler på verneutstyr kan omfatte : hjelmer, vernevernebriller, hard - toe sko og hørselvern
Ansattes rettigheter
ansatte kan rapportere helse-og sikkerhetsspørsmål til . OSH .

Under Occupational Safety and Health Act , har de ansatte rett til å sende en klage til OSHA om helse og sikkerhet for sitt arbeidsmiljø . Den ansattes identifikasjon vil bli holdt konfidensiell fra sin arbeidsgiver
merknader arkiv

Arbeidsgivere er pålagt å poste preparatarbeidsrelaterteskader og sykdommer ( skjema 300A ) i en merkbar plassering for alle ansatte å vise sykdommer og skader som ofte oppstår i sitt arbeidsmiljø . Sammen med det, er dekket arbeidsgivere pålagt å legge OSHA " Job Safety and Health : Det er lov " plakat. Plakaten er også tilgjengelig på spansk , men å legge ut varsel på noe annet språk enn engelsk er ikke nødvendig . Men det kan komme godt med hvis flertallet av de ansatte snakker spansk .