Hvilke krav stilles til helse og sikkerhet på arbeidsplassen?

The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) er den primære loven som dekker helse og sikkerhet på arbeidsplassen i Storbritannia. Det pålegger arbeidsgivere et bredt spekter av plikter for å beskytte helsen og sikkerheten til sine ansatte og andre som kan bli berørt av deres arbeidsaktiviteter.

Noen av hovedkravene til HSWA inkluderer:

* Vurdere risikoen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen og ta skritt for å eliminere eller kontrollere disse risikoene

* Gir trygt utstyr og arbeidssystemer

* Sikre at ansatte får tilstrekkelig opplæring og veiledning

* Gir et trygt arbeidssted

* Rapportering av ulykker eller skader som oppstår på jobb

HSWA håndheves av Health and Safety Executive (HSE), som er ansvarlig for å undersøke ulykker og skader, straffeforfølge lovbrytere og gi råd og veiledning til arbeidsgivere om hvordan de skal overholde loven.

I tillegg til HSWA er det en rekke andre forskrifter som omhandler spesifikke helse- og sikkerhetsrisikoer, for eksempel:

* The Control of Substances Hazard to Health Regulations 2002 (COSHH)

* The Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)

* The Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (WHSWR)

Arbeidsgivere er pålagt å overholde alle relevante helse- og sikkerhetsforskrifter.