Kan en arbeidsgiver forskjellsbehandle et helseverneombud?

Nei, en arbeidsgiver kan ikke diskriminere et helse- og verneombud.

Helse- og verneombud er beskyttet mot diskriminering ved lov. Dette betyr at de ikke kan avskjediges, degraderes eller på annen måte straffes på grunn av arbeidet som helse- og verneombud.

Denne beskyttelsen er viktig fordi den lar helse- og verneombud gjøre jobben sin uten frykt for represalier. De kan snakke om sikkerhetsproblemer og iverksette tiltak for å beskytte helsen og sikkerheten til sine medarbeidere.

Hvis du er helse- og verneombud og mener at du er blitt diskriminert, bør du kontakte fagforeningen eller Arbeidstilsynet (OSHA).