The Health and Safety at Work etc. Act 1974 angir ikke en maksimal temperatur som arbeidere kan arbeide i. Arbeidsplassforskriften (helse, sikkerhet og velferd) 1992 pålegger imidlertid arbeidsgivere å sørge for en arbeidsplass som er, så langt det er praktisk mulig, trygt for folk der. Dette inkluderer å sørge for at temperaturen på arbeidsplassen er "rimelig". Hva som er rimelig vil avhenge av omstendighetene, herunder arbeidets art, tid på året og den enkelte arbeidstakers behov.
