Sykehus Intervju tips

Enten du søker etter en lege , sykepleier , assistent eller administrativ stilling på et sykehus , må du gjøre det bra i intervjuet for å få jobben . Intervjueren kan diskutere din utdanningsbakgrunn , erfaring i helsevesenet feltet og din karriere mål innenfor dette feltet . Presenter deg selv i et positivt lys , fremheve dine prestasjoner og forskning historie og politikk av sykehuset før intervjuet . Forskning

Før du går inn på intervju , gjøre deg kjent med sykehuset . Dette inkluderer å gå til deres hjemmeside eller ved hjelp av Internett-ressurser for å lære om sine mål , verdier, retning , planer, pasientgrunnlag , organisasjonsstruktur og stillingens arbeidsoppgaver . Når intervjueren spør hvorfor du ønsker å jobbe på det aktuelle sykehuset , kan du imponere henne med din kunnskap om virksomheten og gi en innsikts svar . Denne forskningen gir deg også et bedre inntrykk av hvilke ferdigheter og personlighetstyper intervjueren er ute etter . Det kan være lurt å undersøke sykehusets finansielle stilling og økonomisk stabilitet for å se om det er rom for avansement .

Dokumentasjon arkiv

Leger , sykepleiere, hjelpere og selv administratorer som medisinsk billers og medisinske programmerere bør ta kopier av sine lisenser , sertifiseringer og andre kvalifikasjons materialer til et intervju . Du bør også ta en ekstra kopi av din CV , et maskinskrevet liste over referanser og anbefalingsbrev . Ta en penn og papir med deg også , slik at du kan notere ned notater under intervjuet .
Liste over spørsmål

På slutten av et intervju , intervjueren vil ofte spørre deg om du har spørsmål om stillingen eller selskapet som helhet . For å gjøre et godt inntrykk , kompilere en liste med spørsmål før intervjuet og ta med deg listen . Still spørsmål om arbeidsmiljøet , som for eksempel sykepleier til pasient-forhold , hvis du søker etter en sykepleier stilling , eller fakturering programvare finansavdelingenbruker hvis du er en medisinsk Biller . Spørre om styringsfunksjon med spørsmål om den metoden der jobb ytelse måles eller politikk som krever etterutdanning .
Stay Positive

Du kommer sannsynligvis til å bli spurt om ditt tidligere arbeidsgiver --- hvorfor du forlot den posisjonen , hva du likte mest eller minst om å jobbe for din tidligere arbeidsgiver eller hvordan du håndterte konflikten med en medarbeider i det siste . Sykehus gir medisinske tjenester samt kundeservice . For å oppnå disse to målene , må de ansatte være i stand til å fungere godt med hverandre og publikum , ofte under stress . Når du svarer på disse typer spørsmål , gi konkrete, sannferdige svar, og , viktigst av alt, holde positivt i dine svar . Ikke klag om din tidligere sjef eller kolleger . I stedet fremheve din evne til å løse problemet og være en lagspiller .