Sykepleier bemanning problemer

Sykepleier bemanning refererer til forholdet mellom sykepleiere til pasienter i en bestemt enhet . Vanligvis kan en sykepleier være ansvarlig for omsorg for mellom ett og åtte pasienter om gangen . Det er ingen standard formel for å bestemme bemanning forholdstall som den er avhengig av en kombinasjon av en sykepleier erfaring og pasientenes skarphet . Dessverre er det i praksis er det ofte bestemmes av andre faktorer. Ved noen institusjoner , antall sykepleiere er bare en prosentandel av hva som faktisk trengs . Oppsigelser

En rekke faktorer har resultert i økte permitteringer . Enkelte helsevesenet reformer har resultert i reduserte inntekter fra medisinske refusjoner . Samtidig har utviklingen innen teknologi og medisin økt behandlingstilbud , og skaper en økt etterspørsel etter tjenester . Den siste store Resesjon har lagt økt økonomisk press på mange helseinstitusjoner . En vanlig måte å kutte kostnader har vært å permittere arbeidere . Disse permitteringer medføre økt arbeidsmengde for gjenværende ansatte , ofte redusere bemanning forholdstall betydelig. Disse mangel kan utgjøre en risiko for velferden til både ansatte og pasienter .
Trøtthet , Burnout avskjedigelsen

tretthet, utbrenthet , og fratredelse negativt påvirke bemanning samt . Bemanning mangel kan føre ledelsen press ansatte sykepleiere til å jobbe ekstravakter eller å utføre flere oppgaver utenfor sine vanlige arbeidsoppgaver . De ekstravakter og ansvar kan føre til tretthet , stress , økt sykefravær og til slutt utbrenthet og oppsigelser . Alle disse faktorene legger ekstra stress på andre ansatte , noe som resulterer i ytterligere forringelse av pasientbehandlingen .
Arkiv Utilstrekkelige nye sykepleiere

Bureau of Labor Statistics estimater at 2008-2018 , vil sykepleiefaget vokse 22 % . En aldrende befolkning , medisinske fremskritt , og en vekt på forebyggende behandling alle indikere en økning i etterspørselen etter pleie- tjenester . Selv om sykepleier skoler har slitt med å produsere nok kandidater til å tilfredsstille etterspørselen , har antallet sykepleiere i arbeidsstyrken økt de siste årene . Mange sykepleiere over en alder av 50 år , som tidligere hadde forlatt yrket , tilbake under den store resesjonen . En annen faktor er utenlandsk utdannede sykepleiere, som er i stand til å fylle ledige stillinger ved institusjoner som sponser dem . Men til tross for de siste trendene , er mengden av sykepleiere som går inn i yrket utilstrekkelig og dette fortsetter å påvirke bemanning forholdstall .