Helseforsikring Bærbarhet &Accountability Act Krav sykepleiere

Etablert i 1996 , Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) beskytter pasientenes medisinske opplysninger . HIPAA forbyr krenkelser av pasientens personvern og begrenser tilgang til beskyttet informasjon til essensielle medisinske personell, inkludert sykepleiere . Helsearbeidere som unnlater å følge HIPAA politikk kan møte bøter på $ 250 000 og opp til 10 år i fengsel . Skriftlig /elektronisk beskyttelse av personvern

Sykepleiere må respektere alle skrevet konfidensiell informasjon om pasienter og bruke informasjonen bare som omsorgspersoner . All pasientinformasjon blir behandlet konfidensielt , inkludert navn , fødselsdato , adresse og personnummer.
Verbal Protection of Privacy

Sykepleiere må ikke avsløre konfidensiell pasientinformasjon verbalt i offentligheten . Snakke høyt om pasientundersøkelser, vilkår eller personlig informasjon er strengt forbudt .
Verifikasjon av pasient Identity

Før slippe noen informasjon om pasienter , må sykepleiere bekrefte identiteten til personen som ber om informasjon . Identitet kan etableres ved visning av legitimasjon med bilde eller ved å gi navn og fødselsdato .
Non - Retaliation Regler

En sykepleier må rapportere eventuelle observerte brudd på HIPAA . En arbeidsgiver kan ikke gjengjelde mot en RN for rapportering HIPAA brudd . Alle helseinstitusjoner må ha en politikk for å ivareta rettighetene til en person eller arbeidstaker som rapporterer et brudd på personvernet . Ingen tiltak bør iverksettes mot en person eller arbeidstaker som i god tro , filer en klage , vitner i retten , eller mener at en handling er mot loven .