Risikofaktorer for vold på arbeidsplassen i helsevesenet

A National Institute of Occupational Safety and Health ( NIOSH ) studie i 2003 fant en økning i helsevesenet vold på arbeidsplassen som involverer personell, pasienter og besøkende . NIOSH fant at volden tok form av trusler , fysiske overgrep (inkludert voldtekt , drap og bruk våpen ) og ran . I foregående år , sykehusarbeidereled 2637 fatalt overgrep ( 8,3 for hver 10.000 ansatte , sammenlignet med 2 per 10 000 ansatte for privat sektor overgrep ) . Uten riktig forebygging , ledelse og post- traumatisk trening , mange mennesker tror anlegg er utsatt for vold . Risiko med enkeltpersoner

Helsepersonell innstillinger kan være full av spenning , og en rekke faktorer kunne provosere en person til voldelige handlinger . Folk i høyt stress -scenarier , med en historie med vold , visse psykotiske diagnoser eller er beruset gjennom narkotika -og alkoholbruk , utgjøre betydelige risikoer . Noen kronisk psykisk syke personer er utskrevet fra sykehuset etter å ha blitt tatt i for en hendelse og blir løslatt fordi de ikke kan holdes med mindre oppfattes å være en fare . Uten skikkelig oppfølging , kan en rekke faktorer utløse en volds motivert retur til fasilitetene . En økning i politiet , har rettsvesenet ved hjelp sykehus for kriminelle holding og pasienter med voldelige tendenser opprettet flere risikoer . Risiko for vold i disse personene kan øke hvis de føler at de blir truet muntlig eller gjennom kroppsspråk .
Risiko med Scenarier

Flere scenarier kan øke risikofaktorer i helse pleie . Dersom anlegget isunderstaffed eller en ansatt er alene , og spesielt hvis sikkerhet er under det som trengs , er vold mer sannsynlig å bryte ut. Lange vente i overfylte , ubehagelig venterom kan utløse uberegnelig oppførsel hos mennesker . Eksamener, behandlinger og fysioterapi kan skape situasjoner der en ansatt er alene med noen, uten støtte . Mange av disse isolerte situasjoner oppstår i områder uten alarmer eller kommunikasjonssystemer , som kan være spesielt sant i høy kriminalitet områder .
Andre risikoer

Ved transport pasienter , bør ekstra forsiktighet utvises slik at de ansatte ikke blir tatt på sengen . De samme prinsippene gjelder for å arbeide i dårlig opplyste korridorer , rom og parkeringsplasser . Anlegg med penger eller narkotika, for eksempel klinikker og apotek , har en høyere sjanse for å oppleve voldelige ran .
Avskrekking

Den hyppigst rådet strategi for å avskrekke vold i helse pleie er å være godt bemannet . Som svar på NIOSH studien , sykehus sluttet med Occupational Safety and Health Administration til å utvikle tiltak for å øke sikkerheten og forebyggende tiltak , samt beredskap og post- traumatiske strategier .
Post - traumer

NIOSH spekulerer at fortsatt vold oppstår fordi ansatte ikke riktig løse hendelsen . Etter en hendelse av uventet vold på arbeidsplassen , sjokkerte medisinske fagfolk fortsatt trenger å være rolig nok til å håndtere kjølvannet , som kan omfatte panikk og rasende enkeltpersoner . Enkelte organisasjoner vil trenge å formulere en plan for å fortsette å gi optimal omsorg etter vold , samtidig som personell en mulighet til å bearbeide hendelsen som en gruppe og enkeltpersoner .