Hva Federal årsaker til handling oppstår fra Overtredelser av HIPAA

? The Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 ( HIPAA ) har standarder for å sikre sykehus, helseplaner og helsetjenester clearinghouses beskytte personvernet og sikkerheten til pasienten helseinformasjon . Loven forbyr også helse assurandører fra å nekte eller utsette helsemessige fordeler basert på en plan deltakers helsefaktorer . Den amerikanske Avdelinger of Justice , Treasury , Arbeiderpartiet og helse -og omsorgsminister håndhever HIPAA bestemmelser og kan bringe et søksmål mot en organisasjon eller person som bryter regelverket . Privacy Rule

Toppen samsvar utsteder US Department of Health and Human Services ( HHS ) har etterforsket for brudd på HIPAA personvern regelen er: ikke tillatte bruk og avsløringer av beskyttet helseinformasjon ; mangel på sikringstiltak for beskyttet helseinformasjon ; mangel på pasientens tilgang til informasjon i deres journaler ; og bruk eller avsløringer av mer enn " minimum som er nødvendig " beskyttet helseinformasjon , ifølge HHS . Privat praksis , somatiske sykehus , poliklinisk anlegg , helseplaner og apotek er de beste helseorganisasjoner som har fått klager for personvern regelbrudd.
Security Rule

grunn sikkerhetsregeler " teknologinøytrale " og " skalerbar "-funksjoner , der hver helsevesen organisasjon er igjen å bestemme politikk og teknologi for å beskytte data som passer sine omstendigheter , spesifikke årsaker til handling for brudd kan variere . Unnlatelse av å gjennomføre " fornuftige og formålstjenlige " sikkerhetstiltak for å beskytte helseopplysninger fra uautorisert bruk og offentliggjøring utgjør en krenkelse av sikkerhetsregelHIPAA , har HHS rådet . HHS har gitt på sin hjemmeside detaljert veiledning for å hjelpe organisasjoner med å utvikle prosedyrer for å løse de administrative , fysiske og tekniske elementer for å sikre data fra helsevesenet .
Lik behandling Rule

HHS og det amerikanske justis , Arbeiderpartiet og Treasury Departments kan bringe et søksmål mot en helseplan som bryter HIPAA er nondiscrimination bestemmelser . HIPAA forbyr en gruppe helseplan eller gruppe helseforsikring utsteder fra å nekte en person er kvalifisert for fordeler basert på en helsefaktor. HIPAA barer også forsikringsselskapene fra lading et individ en høyere premie enn en " tilsvar ligger individ ", basert på en helsefaktor. Helse faktorene omfatter : helsetilstand , fysisk og psykisk sykdom , hevder erfaring , mottak av helsetjenester , medisinsk historie , genetisk informasjon , uførhet og bevis på insurability , slik som forholdene som oppstår på grunn av vold i hjemmet , ifølge US Department of Labor <. br >