Har Waitresses får fordeler

? Waitresses og servitører kan ikke motta føderalt mandat minimum timelønn , som andre timelønn arbeidere gjør, men de er kongelige til fordeler som helseforsikring hvis andre arbeidstakere innenfor samme selskap er kvalifisert . Faktisk krever den føderale regjeringen restauranter å utvide fordelene til tjenerskapet eller risikere å krenke rettferdige arbeidslover . Lønn

grunn av forskjellen i hvordan tippet ansatte, som tjenerskapet , er betalt sammenlignet med andre ansatte , er det rimelig å tro at de ikke er kvalifisert for de samme fordelene . Faktum er , servitriser og servitører falle i en unik arbeidskategori. I stedet for å motta en time minstelønn , får de et beløp som er ca $ 5 per time mindre enn minstelønn . Det er fordi de får tips , og spissen pengene er ment å gjøre opp differansen mellom grunnlønn og minstelønn .
Kvalifikasjon
p Hvis en restaurant gir fordeler , kan det ikke diskriminere ved å velge hvem som kan motta ytelser og som ikke kan. Av den grunn kan servitriser og servitører ikke nektes fordeler , selv om de er betalt på en annen måte . De fleste restauranter og andre spisesteder som ansetter waitstaffs er klar over dette . Men hvis du jobber som et medlem av Servitørene på en etablering der du har gått over for fordeler , bør du kontakte din lokale arbeidskraft avdelingen .

I tillegg til å håndheve lover om hvordan tippet ansatte er betalt , US Department of Labor sikrer at visse fordeler er utvidet til alle arbeidstakere .
Paulsen planer

de vanligste ytelser til ansatte som tilbys er helsetjenester planer . Den føderale arbeidskraft avdelingen definerer planene som ansatt velferd ytelsesordninger opprettes eller opprettholdes av en arbeidsgiver eller av en arbeidstakerorganisasjon som en fagforening , eller begge, for å gi medisinsk hjelp for deltakere eller deres pårørende direkte eller gjennom forsikring , refusjon eller annen måte . Disse planene er typisk private og dekkes av Employee Retirement Income Security Act ( ERISA ) . Det er ERISA som gjør det ulovlig for waitresses eller servitører til å ikke bli utvidet mulighet til å melde seg for et selskaps helseplan .
Employee Benefits Security Administration

USA Department of Labor sin Employee Benefits Security Administration ( EBSA ) er ansvarlig for å administrere og håndheve ERISA . En del av sine ansvarsområder omfatter

gi arbeidsgiverne informasjon om helseplaner, samsvar hjelp og helsevesenet tjenesteleverandører .
Andre fordeler

Andre ytelser , slik som for livsforsikring , langsiktig omsorg forsikring , medisinsk forsikring kontoer , pensjon og helsemessige fordeler er ikke styrt av den føderale regjeringen . I stedet blir de overlatt til avtaler mellom arbeidsgiver og de ​​ansatte , inkludert Servitørene. The National Restaurant Association har ledet an i å utdanne restauranter om de positive effektene de kan oppleve å ha en tjenerskapet med flere nytte alternativer tilgjengelige for dem .