Hvor lenge må du jobbe for å kvalifisere for COBRA Fordeler

COBRA står for Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1986 . Blant lovens bestemmelser var et program for å sørge for videreføring av gruppen helseforsikring dekning for arbeidstakere som berøres av en jobb tap , reduksjon i ytelser eller reduksjon i timer . Loven fordeler også familiene til dem som er så påvirket av å utvide dekningen til dem også , hvis de har mistet gruppen helse dekning . Worker Kvalifikasjon

Arbeidere er kvalifisert for COBRA videreføring dekning hvis de ble dekket av en gruppe helseplan sponset av et selskap med minst 20 ansatte på 50 prosent av sine typiske virkedager innenfor den foregående kalenderår , på dagen før en kvalifiserende arrangement . Det er ingen spesifikke krav å ha jobbet et bestemt antall dager eller måneder .
Kvalifiseringsstevner

hendelser som kan utløse valgbarhet for COBRA videreføring dekning inkluderer jobb tap , permitteringer , en reduksjon i timer som resulterer i at arbeidstakeren blir kvalifisert for gruppen dekning med at arbeidsgiver eller separasjon eller annen grunn foruten grov tjenesteforsømmelse . Forsørges av arbeidstakere som fratre , fyller 65 år eller miste sine jobber for noe annet enn grov tjenesteforsømmelse grunn er også dekket , som er de som mister gruppen dekning som følge av skilsmisse eller juridisk separasjon , eller død av en dekket arbeidstaker .

Søknadsprosessen

å skaffe COBRA dekning , må du søke om det innen 60 dager etter mottatt en videreføring varsel fra din arbeidsgiver . Gi et formelt varsel til din fordeler avdeling eller plan administrator som du ønsker å velge COBRA dekning .
VARIGHET

COBRA dekning varer i opp til 18 måneder . Men , kan du være i stand til å utvide denne dekningen hvis du har blitt deaktivert i løpet av de første 60 dagene av COBRA videreføring dekning . Ellers dekningen bortfaller etter 18 måneder, og du har ingen dekning med mindre du gjøre andre ordninger .