Den største kontrasten mellom grunnleggende medisinsk forsikring og store medisinske forsikring kommer i betraktning av fordelene . Grunnleggende forsikring betaler en forhåndsbestemt beløp uansett hva de faktiske kostnadene basert på situasjonen . For eksempel , kan beløpet som betales for legebesøk være ett beløp og beløpet som betales for sykehusinnleggelse vil trolig være et annet beløp , men det er den eneste beløpet som vil bli utbetalt uavhengig av faktiske kostnader. Major medisinsk er for katastrofal sykdom , inkludert kirurgi og kreft .
Egenandeler
Kostnader for en grunnleggende plan er forhåndsbestemt , og det er vanligvis ingen egenandel for en grunnleggende forsikring plan , om hver plan er annerledes . En egenandel kan håndheves for en sykehusinnleggelse . I et stort medisinsk plan , er egenandelen ofte veldig høy , men satt av forsikringstakeren . Det er ikke uvanlig å se egenandeler så høyt som $ 5000 og enda høyere for et stort medisinsk plan .
Premie
Hovedpoenget en grunnleggende helseforsikring plan og et stort medisinsk forsikring plan har til felles er de nedsatte premie . For de som er på et budsjett , eller som har en helse sparekonto , kan dette være alt de trenger . Premiene er ofte mye lavere enn tradisjonelle forsikringsprodukt . Hvis kjøpt gjennom en gruppe plan , kan besparelsene bli enda større . Men for de med vedvarende helseproblemer , out-of -pocket utgifter kan langt overstige de premium besparelser .
Levetid maksimumsgrenser
i det siste, dekning grenser typisk ikke eksisterer med en grunnleggende medisinsk plan . Med et stort medisinsk forsikring plan , levetid maksimumsgrenser var vanligvis $ 5 millioner eller mer , avhengig av politikken . Men i USA , med den nye helsereformen loven , levetid maksimumsgrenser er ikke lenger tillatt for forsikringer . Denne bestemmelsen trådte i kraft i september 2010.
Supplemental alternativ
Vanligvis en grunnleggende helseforsikring plan eller et stort medisinsk plan brukes i forbindelse med en annen type helseplan strategi . Denne strategien kan omfatte helse sparekontoer eller mer tradisjonelle forsikringsordningene som tilbys gjennom en arbeidsgiver eller betalt i sin helhet av den enkelte. Imidlertid kan unge og friske mennesker velger en av disse planene som sin eneste kilde til helseforsikring for en viss periode av tid .