I noen tilfeller arbeidsgiver kan bidra med penger til en helse sparekonto på dine vegne . Mange firmaer tilbyr arbeidsgiver- finansierte helse sparekontoer for å oppmuntre sine ansatte til å velge en mindre kostnadskrevende høy egenandel helseplan . Hvis din arbeidsgiver gjør regelmessige bidrag til en helse sparekonto satt opp i ditt navn , er sjansen stor for disse bidragene kan ikke endres . Arbeidsgiver kan heve beløpet satt i hvert år , men det er vanligvis ikke mulig for arbeidstakeren å endre disse bidragene .
Medarbeider Bidrag
p Hvis du har din helse sparekonto gjennom arbeidsgiver , kan du ha muligheten til å bidra til planen gjennom lønn fradrag . Når du først registrere deg , kan du bestemme hvilken prosentandel av lønnen din , eller hva flatt beløp , du vil unndratt fra lønnen din til å finansiere HSA . Hvis arbeidsgiveren din tillater endringer skal gjøres , kan du justere disse prosenter og mengder å dirigere mer eller mindre penger inn i planen . Be personalavdelingen i bedriften for mer informasjon om hvordan du endrer dine fremtidige HSA bidrag .
Individuell HSA
p Hvis du har en individuell HSA som ikke er en arbeidsgiver - sponset plan , kan du endre beløpet du bidra til enhver tid . Mange mennesker har en automatisk månedlig overføring satt opp mellom sine bankkontoer og HSA , noe som finansierer kontoen relativt enkelt og smertefritt . Hvis du ønsker , kan du endre mengden av den månedlige bidrag eller suspendere overføringene . Når du finansiere HSA på egen hånd du har valget mellom å lage en lump sum bidrag hvert år, eller gjøre mindre bidrag gjennom hele året .