Mange voksne som har helseforsikring får det gjennom en plan gitt av en arbeidsgiver . Vanligvis er helseforsikring en fordel gitt til ansatte i et bestemt selskap . I de fleste tilfeller betaler en ansatt en del av kostnaden av politikken , men betaler mye mindre enn hvis han skulle kjøpe planen individuelt . Ofte er kostnadene for forsikringen trekkes direkte fra den ansattes lønnsslipp .
Relativ
Ofte vil en person være i stand til å motta helseforsikring gjennom en slektning plan , vanligvis at en ektefelle eller forelder . Dersom planen blir gitt av en arbeidsgiver , da kostnadene ved å dekke den relative vil normalt bli trukket fra den ansattes lønnsslipp . Den relative kan kompensere personen under hvis plan hun mottar dekning eller personen kan gjøre dekningen en gave .
Offentlige arkiv
Mange mennesker får helseforsikring på liten kostnad fra den amerikanske regjeringen . Føderale rett programmer , for eksempel Medicaid og Medicare , gi helseforsikring til lav inntekt mennesker og individer 65 år og eldre . I tillegg har mange statlige myndigheter også bidra til å betale for forsikringen . Generelt , enten betaler regjeringen for en privatperson å kjøpe fra en forsikring leverandør eller regjeringen fungerer som assurandøren , kompenserer den enkelte for sine medisinske utgifter .
Kjøpe egen
En person har også muligheten til å betale ut av egen lomme for sin helseforsikring . Enkeltpersoner kan nærme forsikringsselskaper og kjøpe enkelte retningslinjer . Vanligvis kjøper en individuell forsikring er dyrere enn å kjøpe dekning gjennom en gruppe plan , slik som de som er organisert av arbeidsgiver . Imidlertid kan personer som ikke kvalifiserer for statlig forutsatt helseforsikring og som ikke har en arbeidsgiver som gir dekning har noen andre alternativer .