HSA Vs . HMO

Verdens helsevesenet er fylt med forvirrende akronymer og terminologi , og det kan være vanskelig for den gjennomsnittlige forbruker å sortere det ut . Når du handler for helseforsikring , enten gjennom arbeidsgiver eller på egen hånd , vil du støte på uttrykk som HMO , PPO , HSA og andre. Forstå disse begrepene og hva de betyr kan gjøre deg til en smartere forsikring shopper . HMO

Forkortelsen HMO står for helse vedlikehold organisasjon . Mange selskaper tilbyr minst én HMO til sine arbeidere , og HMO planer er også tilgjengelig på den enkeltes helsemarkedet . Med en HMO typicaly du velge en primær omsorg lege , og at legen koordinerer deretter din helsetjenester , herunder henvisninger til spesialister innen HMO nettverket . HMOs vil ikke dekke deg for tjenester av tilbydere utenfor HMO nettverket . Forsikrede er vanligvis belastet copays for visse tjenester , og noen HMOs , spesielt på det enkelte marked , kan ha egenandeler i tillegg.
HSA

En helse sparekonto , eller HSA , er ment å gi forbrukerne en skatt advantaged insentiv til å være smartere forbrukere av helsetjenester. Ideen er at forbrukere som bruker sine egne penger vil være mer prisbevisste og mer sannsynlig å shoppe rundt for ikke-akutt medisinsk behandling . Du kan finansiere din HSA med før skatt dollar , og deretter bruke den akkumulerte penger til å betale for reseptbelagte legemidler , lege avtaler og en rekke andre medisinske tjenester som ikke dekkes av helsevesenet plan . Du kan også bruke disse HSA midler til å betale for over-the -counter medisiner hvis legen foreskriver dem . Skattemyndighetene begrenser hvor mye du kan sette inn din HSA hvert år , så sjekk med din personalavdeling for gruppe planer , eller en revisor eller skatteekspert, for individuelle planer , om de tillatte grenser .


Tax Savings

en av de store fordelene med en helse sparekonto , i tillegg til evnen til å sette penger til side for medisinsk behandling , er det faktum at du får en skatt pause for dine bidrag . Hvis du har tilgang til en HSA gjennom arbeidsgiver , de pengene du bidrar gjennom lønn fradrag kommer ut før skatt , noe som betyr at det ikke er inkludert i din inntekt for skatteformål. Hvis du bidra til en HSA på egen hånd , kan du ta en skattemessig fradrag for disse bidragene når du fullføre 1040 skjema . Det gjør en HSA en utmerket skatt besparelser kjøretøy samt en god måte å spare for helsevesenet utgifter .
Høy egenandel helseplan

en helse sparekonto kan bare kobles sammen med en høy egenandel helseplan . Disse planene er kjent som HDHPs i forsikringsbransjen , så hvis du er shopping for forsikring på det enkelte marked , sørg for å fortelle agenten du trenger en HSA - kvalifisert plan . Hvis du får din helse omsorg gjennom din arbeidsgiver , sjekk med din menneskelige ressurser avdelingen neste gang åpen innmelding ruller rundt . Personalavdelingen kan fortelle deg hvilke av deres planer kvalifisere for en HSA . Hvis din arbeidsgiver ikke tilbyr en HSA - kvalifisert helse plan , kan firmaet også finansiere hele eller deler av HSA . Hvis ikke , kan du finansiere HSA selv gjennom lønn fradrag .