Minstelønn mest dyptgripende innvirkning på helseveseneter den innflytelse det har på helse - forsikring . En økning i minstelønn fører til økt arbeidskostnader for små og store bedrifter . Bedrifter , i et forsøk på å hente inn de ekstra midlene som utbetales som følge av minstelønnen øker, begynner å se andre steder i virksomheten for å trimme driftskostnader . Bedrifter ofte velger å trimme , eller til og med helt eliminere , helse - forsikring fordeler for minstelønn arbeidere .
Økte medisinske kostnader
Økte kostnader for medisinsk behandling er en direkte innvirkning av å ha færre folk i en helse - forsikring plan . Som minimum lønnstillegg , er folk tvunget ut av arbeidsgiver-sponset helse - forsikring planer , noe som resulterer i at arbeidstaker er i stand til å betale sin medisinske regninger . Leger , som flere folk er ute av stand til å betale sin medisinske regningen på grunn av mangel på helseforsikring , føler seg tvunget til å heve sine priser for medisinsk behandling for å dekke dårlig - gjeld utgifter som følge av manglende betaling fra sine uforsikrede pasienter .
økt stress på lavinntektsfamilier
Minimum - lønn ansatte som har blitt tvunget ut av en arbeidsgiver - sponset helse - forsikring plan vil begynne å føle økt stress som mer av pengene sine er dedikert til helsetjenester fremfor andre nødvendige elementer som mat , klær og bolig . Barn fra familier med lav inntekt har vist en økning i kortisolnivå i forhold til andre barn fra høyere inntekt familier . Disse økte kortisol hormon nivåer er indikatorer på et stressende miljø , ofte et direkte resultat av en vanskelig økonomisk situasjon .