Forsikrings alternativer for folk når en arbeidsgiver går konkurs

I tider med resesjon eller depresjon , mange bedrifter går konkurs , forlater sine ansatte uten inntekt og forsikring . Hvis det skjer med selskapet du jobber for eller trekke fra , har du noen alternativer . Det første du trenger å vite i en slik situasjon er hva slags konkurs selskapet begjærte . Kapittel 11 Konkurs

Hvis din bedrift arkivert for kapittel 11 konkurs , er det fortsatt håp om at det kan omorganisere og gjenopprette. Bedrifter i kapittel 11 generelt holde åpent . Dette blir tilfelle , kan en reduksjon i ytelser , der midlertidig eller permanent . Når selskapet kommer ut av konkurs , kan det være villig til å forbedre sin helseforsikring for sine ansatte .
Kapittel 7 Konkurs

Et selskap i kapittel 7 konkurs er ett som avsluttes ned og likvidere sine eiendeler . I dette tilfellet , vil din helseforsikring bli avsluttet . Mens Employee Retirement Insurance Security Act beskytter din pensjonisttilværelse fordeler hvis selskapet lukkes, vil det ikke beskytte din forsikringsdekning . Hvis et selskap avsluttes og slutter sin helsetjenester dekning , er selskapet pålagt å gi dekket ansatte 60 dagers varsel om at deres forsikring er slutt . Hvis dette skjer med deg , begynner å søke etter alternative helsetjenester dekning med en gang .
COBRA
p Hvis din bedrift er å stenge ned permanent , du vant ' t være i stand til å fortsette din helsetjenester dekning gjennom Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , ofte kalt COBRA . Dette alternativet er kun tilgjengelig for ansatte som mister jobbene sine og helsetjenester dekning , men selskapet forblir i virksomheten . . Skifteretten opphører selskapets forpliktelse til å fortsette eventuelle ytelser til ansatte
Alternativer

De to alternativene du møter for å finne helsevesenethvis du er under 65 år gammel er : blir lagt til ektefellens helsevesenet plan eller kjøpe en privat plan . Å bli en del av din ektefelles arbeidsgiver - tilbys plan bør være billigere enn private dekning , fordi du blir med en gruppe helsevesenet plan at arbeidsgiver er mest sannsynlig subsidiering til en viss grad .
Seniors

p Hvis du nærmer deg 65 år gammel når bedriften går konkurs , kan du prøve og vente til du kommer på at gullalderen, og er kvalifisert for Medicare dekning . Mens Medicare dekker mange av dine behov helseveseneti en rimelig måte , kan du også ønsker å kjøpe en supplerende politikk for å dekke utgifter Medicare ikke dekker .