Gruppe helsepolitikk

Arbeidsgiver sponset helsevesenet planer dekke mer enn 160 millioner amerikanere . Fra en forskjell perspektiv , er 60 prosent av alle arbeidstakere omfattet av en gruppe helseplan som av 2009 . Men , som representerte en nedgang fra 69 prosent i 2000 . Omfanget av dekningen

De fleste amerikanere har helseforsikring gjennom gruppen planer . I 2008 , 46 prosent av bedrifter med færre enn 10 ansatte gitt fordeler . Bedrifter med 10-24 ansatte møblert helsetjenester fordeler 72 prosent av tiden . Dette økte til 87 prosent for bedrifter med 25-49 ansatte . Nesten alle større bedrifter forutsatt helseforsikring til sine ansatte .
Arbeidstaker og arbeidsgiver Betalinger

Den gjennomsnittlige månedlige premien for én dekning i 2009 var $ 402 . Den gjennomsnittlige månedlige premien for familien dekning var $ 1115 . Ansatte vanligvis betale 17 prosent av premien for én dekning eller $ 65 i måneden . Arbeidsgivere vanligvis betale 83 prosent av kostnadene for én dekning eller $ 337 i måneden . Arkiv

Arbeidstakere om familien dekning betale 27 prosent av gjennomsnittlig månedlig premie eller $ 293 i måneden . Arbeidsgivere betale de resterende $ 819 av premie hver måned . Arkiv

Arbeidsgivere i små bedrifter betaler hele premien for én dekning 14 prosent av tiden . For bedrifter under 200 ansatte , betaler selskapet hele premien for én dekning 39 prosent av tiden .
Health Care Reform innvirkning

skattelettelser innvilget av 2010 helsereform loven er ventet å hjelpe millioner av virksomheter . Arbeidsgivere med færre enn 25 ansatte som er betalt en gjennomsnittlig lønn på $ 50,000 eller mindre har rett til skattefradrag . Skatten kreditt er lik 35 prosent av innbetalt premie for helseforsikring . I 2014 stiger kreditt til 50 prosent av innbetalt premie.