Liste over Disability Forsikring Typer i Texas

Funksjonshemming forsikring i Texas kommer som regel inn i bildet når en ansatt er ikke lenger i stand til å utføre de grunnleggende funksjonene i hans eller hennes jobb som følge av langvarig fysisk forverring fra å gjøre jobben eller fra en uventet skader mens du arbeider på stedet . I noen tilfeller forsikring for delvis uførhet er tilgjengelig for dem som bare kan utføre oppgavene til sitt yrke i en begrenset eller redusert måte . Medisinsk Beboere

En bestemt type funksjonshemming forsikring finnes for studenter engasjert i sitt bosted for å bli leger i Texas . Denne form for funksjonshemming forsikring er føre var , i tilfelle at beboeren skal bli deaktivert på jobben , og også gir mulighet for høyere grenser dekning enn andre typer forsikringer . I løpet av de årene av en elevs bosted , samt i løpet av de første årene at studenten begynner å praktisere medisin , er gradert premium funksjonshemming forsikring tilgjengelig . Premien øker etter hvert som årene går i forbindelse med økningen av legens lønn .
Arbeidstakerne kompensasjon

Delstaten Texas er pålagt ved lov å gjøre økonomisk og medisinske overnatting for en ansatt som har en dokumentert tilfelle av å bli skadet på jobb . Avhengig av arbeidsplassen , blir penge utbetalinger vanligvis gjort på en ukentlig basis i kompensasjon for den mengden arbeidstid blir savnet på grunn av skade eller funksjonshemming vedvarende .
Leger

annen spesialisert type funksjonshemming forsikring er gitt for dem som praktiserer medisin i delstaten Texas . Funksjonshemming forsikring for leger er ofte gjenstand for følgende kriterier :

Hvor økonomisk stabil er den legen i spørsmålet ? Med andre ord , kan han eller hun har råd til å betale høyere uføre ​​forsikringspremier ?

Legen må liste " eget yrke " som definisjonen av hva som utgjør funksjonshemming .

Forsikringen må gjøre betraktninger for legens sjansene for utvinning fra uførhet .
delvis uførhet

i noen tilfeller av arbeiderens kompensasjon , er arbeidstakeren anses av en lege valgt av arbeidsgiver for å være bare delvis deaktivert , noe som betyr at han eller hun kan fortsatt arbeide i en begrenset kapasitet på den jobben som forårsaket skaden . Hvis, derimot , utfører den samme jobben vil ytterligere skade eller forverre den ansattes tilstand , da arbeidsgiver er ansvarlig for å finne en annen oppgave for den ansatte til å utføre i arbeidstiden .