Hvordan Sammenlign Insurance Plans

Helse forsikringspremier er dyrt . Dette etterlater mange amerikanere sliter med å finne forsikring planer som passer deres budsjett . Ifølge Centers for Disease Control and Prevention ( CDC ) , som i 2006 , 14,8 prosent av amerikanere har ikke helseforsikring . Når du shopper for forsikring planer , folk har mange valg . Forstå alle de tilgjengelige alternativene og velge det alternativet som passer din helsesituasjon og budsjett er viktig . Instruksjoner
en

Vurdere fordelene av kortsiktige helseforsikring . Folk sliter med arbeidsledighet kan ha nytte av kortsiktige forsikring . Med et kortsiktig forsikringspolise , er dekningen god for en definert tidsperiode . Premium kostnader på disse retningslinjene er vanligvis lavere enn individuelle forsikring planer . Når den forsikrede lander en jobb , kan hun bytte til en rimelig arbeidsgiver - sponset plan .
To

Bli en helse - bekostning -sharing program . Med en helse - bekostning - deling program , deltakerne pool pengene til å opptre som et forsikringsselskap . Planen er et godt alternativ hvis kjøperen er i god helse og trenger helse dekning for kriseformål.
3

Kontakt din Statens Institutt for helse og menneskelige tjenester om forsikring bassenger . Personer med en historie med alvorlig sykdom kan ha så lett tilgang til rimelige forsikringer . En helseforsikring pool drives av staten og gir enkeltpersoner tilgang til rimelige helseforsikringer. Premiene vil bli betydelig redusert , sammenlignet med mainstream politikk .
4

Vekt fordelene ved forsikring rabattkort . Folk som er i god helse kan ha nytte av helseforsikring kort. En helsetrygdkortgir tilgang til reduserte kostnader for legebesøk og resepter . Et kort kan ikke være et godt alternativ for en person med helseproblemer på grunn av begrenset dekning .
5

Få tilgang til reduserte kostnader forsikring gjennom profesjonelle organisasjoner . University Alumni foreninger og andre grupper ressurser for å gi rimelige helsetjenester premie . Avhengig av organisasjonen , kan disse planene tilbyr sammenlign premie til arbeidsgiver-sponset planer .