Helse og Sykdom
Survey ansatte . Spør dem hvilke funksjoner de ønsker i en helse-forsikring . Tross alt , vil de være de som drar nytte av en stor forsikring plan eller lider hvis dekningen viser seg å være utilstrekkelig . Ved å konsultere de ansatte , vil de sette pris på at du har tatt deg tid til å vurdere sine meninger , og du vil ha en bedre sjanse til å velge en helseforsikring plan som er riktig for alle .
Gjør din forskning
Forskning planlegger omfattende før settling på en. Det finnes en rekke planer , ekstrautstyr , gebyrstrukturer og så videre for å vurdere. Innkjøp helseforsikring er en beslutning som kan ha vidtrekkende konsekvenser , så ta deg tid til å gjøre grunnarbeidet før du låse i en langsiktig kontrakt . Det kan være lurt å spørre andre arbeidsgivere i ditt yrke om de kan anbefale en forsikring plan som de er fornøyd med .
Les Fine Print
Undersøke plan av valget tett . Be om en full kopi av politikken kontrakten og lese den nøye før du signerer på den stiplede linjen . Se opp for eventuelle skjulte vilkår eller begrensninger som kan ha en fremtidig negativ innvirkning på forsikringstakere . Beregn den totale kostnaden av politikken og finne ut om at kostnadene er innenfor budsjettmessige midler i selskapet .
Hold Dekket
aldri avbryte den eksisterende plan før du bekrefter dekning med den nye planen . Dette vil sette de ansatte i fare hvis de trenger medisinsk hjelp under interimsperioden når det ikke er dekning tilgjengelig for dem . Ved å ikke gi dine ansatte med tilgang til forsikring , kan du også være å begå en forbrytelse . Arbeidsgiver forsikring lover kan variere avhengig av den spesifikke type selskap . Kontakt din lokale Department of Labor myndighet for mer informasjon .