Florida helseforsikring dekning Videreføring loven

En arbeidstaker som er permittert eller har en reduksjon i arbeidstiden kan bli sittende igjen med ingen medisinsk forsikring . The Florida helseforsikring dekning Videreføring Act ( FHICCA ) tilbyr videreføring dekning til ansatte som jobber for et selskap med mindre enn 20 ansatte . En ansatt skal forstå hensikten , kvalifikasjonskrav , kostnader og tidsperioden for dekning . Formål

Arbeidsgivere som leverer gruppen medisinsk forsikring er pålagt ved FHICCA å gi ansatte mulighet til å søke om videreføring dekning i visse tilfeller . Denne loven gjelder for bedrifter med færre enn 20 ansatte . Dekning er fortsatt for den ansatte , så vel som en ektefelle og dekket pårørende . Loven ble opprettet for å hjelpe ansatte som ikke er beskyttet under føderal lov som kalles Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) .
Notice

Under Florida lov arbeidstaker og /eller familien har 63 dager til å informere forsikringsselskapet av den kvalifiserende hendelsen som førte til et tap av dekning . Innkalling til forsikringsselskapet må være skriftlig og inneholde navn og personnummer på kvalifisert mottaker , sammen med informasjon om kvalifiseringsløp . Datoen dekningen ble kansellert , navn og telefonnummer til arbeidsgiver , og gruppen helseplan nummer må også inkluderes . Dersom mottaker har forsørgeransvar , navn , personnummer , adresse og telefonnummer til hver avhengig kreves .

Kvalifiseringsstevner

En kvalifiseringsløp kan være et tap av medisinsk forsikring på grunn av en reduksjon i timer eller opphør av arbeidsforholdet . Dekning er tilgjengelig for ektefelle og pårørende dersom den ansatte dør , i tilfelle av en skilsmisse eller juridisk separasjon , eller dersom den ansatte blir kvalifisert for Medicare . Til slutt , en avhengig som fyller 25 år kan søke om videreføring dekning . En ansatt utgitt av plikter på grunn av grov tjenesteforsømmelse kan ikke søke om dekning .
Tidsramme og Cost

Lengden på dekning avhenger av den enkeltes situasjon og grunn for å søke . Dekning kan være i minimum 18 måneder og vare i opptil 36 måneder . Dekningen vil være identisk med gruppen helseforsikring gitt av arbeidsgiver . Kostnaden vil være den fulle kostnaden opp til 150 prosent av den gjeldende gruppepris .
Oppsigelse

Videreføring dekning kan bli kansellert i visse tilfeller , for eksempel når en tidligere arbeidsgiver avbryter gruppe helse dekning for alle ansatte , eller hvis en person er mer enn 30 dager forsinket med betalingen . Dersom dekket enkelte blir kvalifisert for helseforsikring gjennom en annen arbeidsgiver gruppe plan , kan dekning bli kansellert . Til slutt , vil videreføring dekning ende hvis den forsikrede blir kvalifisert for Medicare .