COBRA helsetjenester dekning er tilgjengelig for tidligere ansatte , pensjonister , ektefeller, tidligere ektefeller , og avhengige barn når dekningen er tapt på grunn av et kvalifiseringsløp .
to
en kvalifiseringsløp for en ansatt som gir dem rett til COBRA dekning inkluderer når den ansatte frivillig eller ufrivillig har sitt ansettelsesforhold avsluttes av andre grunner enn brutto uredelighet eller deres er en reduksjon i antall timer jobbet .
3
for en ektefelle av en avsluttet ansatt , ville de være kvalifisert for COBRA hvis den ansatte blir kvalifisert for Medicare er det en skilsmisse eller juridisk separasjon av dekket ansatt , dør den ansatte , samt de samme grunnene arbeidstakeren er dekket som er beskrevet i trinn to .
4 p Hvis en forsørget barn kan bli kvalifisert for COBRA dekning hvis de mister sin forsørget barn status etter planen regler , eller de er kvalifisert på noen andre tilfeller oppført i trinn to og tre .
5
for alle å kvalifisere for COBRA , må arbeidstakeren ha vært registrert i helsevesenet plan når de gjorde jobben, og helsevesenetmå fortsatt være tilgjengelig for aktive ansatte i selskapet .