SSI Disability & Medicare

Social Security Disability Insurance , eller SSDI , er et system som fungerer som et sikkerhetsnett i tilfelle arbeidere er stadig gjengitt ute av stand til å arbeide . Amerikanske arbeidere betale inn dette systemet . Medicare er den føderale helseforsikring program utviklet for eldre. Personer med nedsatt funksjonsevne , inkludert SSDI mottakere , ble lagt i 1972 til liste over dekket individer . SSDI Kvalifikasjon

å anses kvalifisert for SSDI fordeler , må søkere bevise at de er lovlige amerikanske borgere , at de minst 18 år gammel , og at de har blitt diagnostisert med en medisinsk tilstand som er terminal eller vil holde dem ute av arbeid i minst et år . Søkere må også oppfylle et minimum arbeid historie kravet, selv om yngre søkere kan kvalifisere seg med en kortere arbeid historie .
Medicare Valgbarhet

Når en person begynner å motta SSDI fordeler , han er berettiget til å motta Medicare ved oppnådd 24 måneder for å få fordeler .
Påmelding

De som er på SSDI trenger ikke å melde deg aktivt i Medicare . De blir automatisk innmeldt i del A , sykehuset fordel , og del B , medisinsk nytte. Tre måneder før de er å bli kvalifisert (deres 21. måned for å motta SSDI fordeler ) , blir de sendt motta pakker som inneholder deres Medicare -kort og informasjon om nytten .
P Hvis de ønsker å bytte til en Medicare Advantage planlegge eller delta i en del D narkotika plan , må de gjøre det i løpet av sine første måleperioden , som er de syv - måneders periode rundt sin berettigelse måned ( måneder 21 gjennom 27 ) . Ellers er de nødt til å vente på en annen måleperioden .
Working
p Hvis en SSDI begunstiget går tilbake til arbeid , er hennes Medicare fordeler ikke påvirket for de første 8,5 årene som lenge hun blir kontinuerlig vurdert av medisinske deaktivert . Etter 8,5 år , må hun betale en del A premie . Men kanskje hennes SSDI fordeler bli berørt , avhengig av hvor mye penger som er tjent .
Samordning
p Hvis det SSDI mottakeren arbeider aktivt og er på en gruppe helseplan , er det viktig å vite hvordan deres helse plan fungerer med Medicare . Dersom selskapet har færre enn 100 ansatte på gruppe helseplan , så Medicare er den primære betaleren , som betyr at leverandører vil fakturere Medicare først , og deretter gruppen helseplan vil betale for en unødvendig utgift som co - forsikring . Hvis det er mer enn 100 ansatte på gruppe helseplan , betaler konsernet helseplan primære , og Medicare betaler sekundært .